Производство и люди. Производительность.

Apr 26, 2011 02:57

Здесь будут собраны очевидные и даже банальные вещи, про которые почти всегда забывают на реальном производстве. Каждый пункт проверен моим личным опытом. У кого опыт другой - добро пожаловать в комментарии.

Итак, вы руководите производственным предприятием.
У вас есть своды правил, приоритетов и листы стандартных операций. Вы оцениваете своих ( Read more... )

производство, как изготавливать производительно, персонал, психология

Leave a comment

Comments 147

andreview April 26 2011, 03:13:53 UTC
Хорошо, что ты об этом. И вправду, многие не знают.

Но "нумерованным списком" уже сложнее (лично мне) воспринимать, когда в голову это укладывают блоками: "Проектирование работы", "Управление операциями", "Управление психологическим контрактом", "Цепочка создания ценности"......

Reply

andrey_stifeev April 26 2011, 05:11:32 UTC
Это список ровно потому, что я вспоминал по ходу написания. Хочешь - перебей на блоки. Можно дополнять.

Reply

andrey_stifeev April 26 2011, 17:13:51 UTC
Ты дал четыре блока. Можешь раскидать принадлежность пунктов к блокам? Вида:
"Блок такой-то": п.п. 1,9,18.

Reply

andreview April 27 2011, 13:45:22 UTC
Слушай, у меня хрень какая-то, который день комменты не добавляются :( Если этот пройдет - попробую наваять!

Reply


Аплодирую! inbelousov April 26 2011, 04:04:46 UTC
Андрей!
Это очень круто то, что Вы написали.

Прошу Вашего разрешения взять текст полностью к себе и
в ОБЯЗАТЕЛЬНОМ ПОРЯДКЕ вложу в папочку каждому руководителю, что бы изучали.
Не просто просматривали, а изучали и думали надо каждым пунктом.

Очень и очень классный разбор и рекомендации.

Спасибо.

Reply

Re: Аплодирую! andrey_stifeev April 26 2011, 05:12:39 UTC
Спасибо. Да, это можно брать, разумеется. И дополнять. Лишь бы на пользу.

Reply

Re: Аплодирую! inbelousov April 26 2011, 05:31:03 UTC
Сейчас же отправлю в Папки Руководителей.
Далее, текст поставят в учебные материалы, по ним будут написаны - методички для занятия.
И все руководители - от начальники отдела и выше будут изучать этот документ, как обязательный.

Спасибо, Андрей!

Reply

andrey_stifeev April 26 2011, 05:33:26 UTC
Круто. Я всегда восхищаюсь Вашей скоростью внедрения.

Reply


canep2008 April 26 2011, 04:13:58 UTC
Да уж, хоть и трагично, но написано - отлично! Браво!

Всегда подозревал, что когда какой-нить руководитель говорит: "По сравнению с другим миром, в России - низкая производительность труда", то это он себя имеет ввиду.

Кстати, а кто такой Джон Галт? Руководитель американского профсоюза олигархов? :)

Reply

andrey_stifeev April 26 2011, 05:13:34 UTC
"Кстати, а кто такой Джон Галт? Руководитель американского профсоюза олигархов? :)"

Вы знали?

Reply

canep2008 April 26 2011, 06:22:30 UTC
Книжки - читал. А формулировка родилась после того, как узнал про РСПП и его народное определение "профсоюз олигархов". :)

Reply


woldee April 26 2011, 04:42:31 UTC
Достаточно логичное объяснение причин "затыка" как для прораба, так и для его начальника, также может служить примером теста для приступающих к работе на подобных должностях.
Большой спасибо Андрею, что не скрывает свои мысли от простых читателей!

Reply

andrey_stifeev April 26 2011, 05:14:01 UTC
Спасибо за отзыв.

Reply


gromovicja April 26 2011, 04:50:53 UTC
я бы еще добавила о личных отношениях, которые надо оставлять за порогом предприятия.

Reply

andrey_stifeev April 26 2011, 05:15:43 UTC
Это очень тонкий момент, спасибо, что напомнили. Я чуть позже добавлю его с подробностями.

Reply


Leave a comment

Up