Фотосалон "Art-Мания" опубликовал вакансию фотографа, где среди требований указан возраст, цитирую:

Жен.: от 18 до 35 лет.
Муж.: от 18 до 30 лет.

Первый раз в жизни вижу такое в объявлениях: раздельное указание возраста для мужчин и женщин. Зачем? И почему у женщин возрастная планка выше? Я просто теряюсь в догадках... Какие есть предположения?

Пришел парень на вакансию курьера. Сидим у меня в кабинете, общаемся. Парень вроде ничего, но что-то с ним не так: взгляд какой-то несфокусированный, смотрит как-будто сквозь меня, да и вообще... Обкуренный, что ли, думал я. Какого же было мое удивление, когда после его ухода я чуть внимательнее взглянул на его анкету, которую он заполнял ( Read more... )

В одном из сообщений я написал о впечатлениях от разных уникумов среди соискателей, в том числе и от коммерческого директора, который в своем резюме упомянул о «бедиторской задолжности». Время от времени приходится сталкиваться с подобными забавными случаями, способными поддержать хорошее настроение на не совсем легкой, как это может показаться ( Read more... )

Кандидатка, уже не помню, на какую вакансию. Позвонила, договариваемся по телефону о собеседовании. В конце разговора говорю: резюме с собой захватите. А мне в ответ: а у меня его нет, мне его на работе не выдали. Вот, прикол… Стараюсь быстрее прервать возникшую паузу, старательно объясняю, что, мол, его и не должны были выдать, его надо самой ( Read more... )

В наш ЦТО - Центр технического обслуживания (кассовой техники) - нужен был сервисный инженер-радиотехник. Взяли - через три недели возникли проблемы.

На собеседовании это был обычный парень - назовем его Дмитрий, - без всяких там тараканов в голове. Улыбчивый, коммуникабельный, опытный радиотехник, несмотря на свои 20 с небольшим лет. Я запустил ( Read more... )

МОСКВА, 26 мая - РИА Новости. Премьер-министр России Владимир Путин в своей первой за время публичной карьеры колонке для СМИ рассказал, почему не надо увольнять людей, а если увольнять, то как, и каким образом он сам это делает.

( Read more... )

Ну, народ!...

Подбираю людей к нам на производство. Заходит один, с порога вижу, опять из этих - взгляд какой-то затравленный, услужливый, осторожность в движениях... Разговариваем. Как и все его "собратья" готов на все, даже не спрашивает про условия. Вопрос, как правило, один: когда выходить на работу?

Чтобы убедиться в правильности ( Read more... )

Честно скажу, ответа на этот вопрос я не знаю. Раньше думал, что выживают путем хватания за любую подвернувшуюся работу. Но теперь вижу, что это не так.

( Read more... )

По-русски - охотник за головами. У нас он известен как специалист по подбору персонала, охотящийся за редкими или высококвалифицированными кадрами. Достать нужного человека бывает очень сложно, тут все зависит от мастерства хедхантера. Посмотрите видеоролик о работе и мастерстве настоящего охотника за головами.

Click to view