КУРС «Практический поиск работы. Необычные способы и важные мелочи». ДЕНЬ 6.

[1resume100rabot]

ЧАСТЬ 6.
ПОЗДРАВЛЯЕМ! ВЫ В ФИНАЛЕ!

Здравствуйте!

Сегодня заключительная часть нашего курса по поиску работы, и я расскажу вам что делать после собеседования, как оценить работодателя или клиента на фриланс, а также - как правильно принять предложение о работе.

Используя эти знания в поиске работы, вы сможете гарантированно сделать

Comments

[freakyzoid]

Собирать информацию о компании часто не так-то просто. Смотрю сайт, ищу отзывы бывших или нынешний работников, публикации о компании или интервью с руководителями или сотрудниками, упоминания в социальных сетях, блогах. Может быть, какие-нибудь рейтинги компаний (по отраслям). Достаточно крупные компании обычно следят и стараются избавляться от негативных упоминаний

[sunkiss_a]

Здравствуйте, Екатерина

[freakyzoid]

Да, спасибо за совет про "открыть карты", очень хороший и полезный. Согласна с вами.

Вот с оценкой относительно общего карьерного плана у меня всегда были трудности. В общем-то, я только совсем недавно поняла и сформулировала для себя, чего я хочу, до этого все вопросы о будущем и все эти "кем вы видите себя через десять лет" вызывали у меня панику и отчаяние. Правда, и сейчас, если мне зададут такой вопрос, то я с определенностью смогу только сказать, что через десять лет я точно буду где-то в другом месте. Но мне стало проще относиться к такому вопросу как к приглашению пофантазировать вместо того, чтобы считать его проверкой, достаточно ли я хороша. Наверное, стоило перестать себя обманывать мыслью, что у меня нет амбиций, потому что на самом деле они есть и всегда были. Думаю, сейчас мне легче увидеть перспективу, что эта работа может мне дать.

[sunkiss_a]

Екатерина, ничего страшного в том, что вы только недавно определились с карьерными целями. Главное, размышлять об этом и не бояться "фантазировать". Есть примеры, когда люди и в 40 и в 70 находят для себя очередной ответ к ответу на вопрос о профессиональных целях и достигают их.

Когда я задавала вопрос о будущем, то было интересно послушать взгляд человека на свою жизнь - о чем он думает, чего хочет. Лучшим ответом будет понимание того, как вакансия на которую вы пришли собеседоваться, вписывается в ваш карьерный план. Поэтому, к данному вопросы тоже стоит подготовиться заранее.

Ответ, что через 10 лет вы точно будете в другом месте, оптимизма у работодателя не вызовет. Предлагаю его не использовать.

С уважением, Ольга Сильверман

[ksu_sanders]

К 6-му дню увидела ЖЖ

[sunkiss_a]

Ксения, здравствуйте!

Красивый аватар у вас. Отвечу вам в "ВКонтакте", чтобы все ответы были в одном месте.

С уважением, Ольга Сильверман

[ksu_sanders]

Спасибо.

[kristel_monti]

Информацию я искала только о последнем месте работы из трех. Искала в интернете, в том числе на различных форумах, правда ничего не нашлось. Решение принимала по обстановке, смотрела как выглядит компания, сотрудники, как выглядят и ведут себя руководители. Понравилось то, что мне показали рабочее место на этапе собеседования.

Была ситуация, когда меня держали в "подвешенном" состоянии две недели, а потом отказали. Было очень обидно, поскольку вакансия была очень желанная, а я не только не получила это место, но и упустила другую вакансию, ждать на которую меня уже не могли.

Ольга, большое спасибо за курс!
Благодаря ему множество знаний сложились в четкую структуру действий.
Вы открыли глаза на простые, но очень эффективные методики, повышающие лояльность рекрутеров к нам, соискателям.
И отдельное, личное спасибо Вам, как коучу, за умение задавать четкие и верные вопросы в нужное время. Вы попали точно в цель, заставив прекратить врать себе самой. Спасибо!

[sunkiss_a]

Здравствуйте, Мария!
Согласна, когда показывают рабочее место на этапе собеседования, то человек начинает ощущать себя уже частью команды - это приятно и это работает. Жаль, не все рекрутеры этим приемом пользуются.

Ситуация с отказом неприятная, да. Чуть выше, во втором комментарии к этому дню, я рассказываю как лучше поступать в подобных случаях, чтобы рассмотреть все варианты и не потерять уже имеющийся.

Очень рада, что курс вам пригодился. Спасибо и вам за совместную работу! Уверена в вашем успехе!

С уважением, Ольга Сильверман

[dubl_7]

Информацию собирала из отзывов о работодателе, из сайта компании, из публикаций, искала знакомых, которые там работали. Мне кажется, что информация с сайта не очень информативна, понятно, что там приглаженная информация.
Было 2 предложения, разделила листок бумаги напополам, выписала плюсы и минусы, посчитала их. Перевесила компания с более удобным расположением и совершенно новым для меня видом деятельности.

[dubl_7]

Да, еще один момент учитывала при выборе из двух предложений - как я себя чувствовала в помещении, именно ощущение атмосферы, а не людей и манеры проведения собеседования.

[sunkiss_a]

Здравствуйте, Наталья!
Да, простой и действенный способ - лист, поделенный на 2 части с плюсами и минусами.

В каждой компании, безусловно, есть своя атмосфера. И к ней можно и нужно присмотреться. Но все же стоит обратить внимание на все аспекты, чтобы решение было максимально объективным.

Надеюсь, материалы курса помогли вам выстроить стратегию поиска работы при которой именно вы будете выбирать работодателя.

И желаю Вам выбрать самого лучшего! Спасибо за работу на курсе!

С уважением, Ольга Сильверман

[ext_2422932]

Здравствуйте Ольга,
спасибо за полезную информацию и дельные советы!
С уважением
Маргарита

[sunkiss_a]

Здравствуйте, Маргарита!

Пожалуйста! Надеюсь, пригодится.
Спасибо Вам за работу на курсе! И удачи!

С уважением, Ольга Сильверман