КУРС «Практический поиск работы. Необычные способы и важные мелочи». ДЕНЬ 6.
ЧАСТЬ 6.
ПОЗДРАВЛЯЕМ! ВЫ В ФИНАЛЕ!
Здравствуйте!
Сегодня заключительная часть нашего курса по поиску работы, и я расскажу вам что делать после собеседования, как оценить работодателя или клиента на фриланс, а также - как правильно принять предложение о работе.
Используя эти знания в поиске работы, вы сможете гарантированно сделать правильный выбор и выбрать компанию, где работа будет и интересной и прибыльной.
Итак, собеседование закончено. Что же дальше?
ДЕЙСТВИЯ ПОСЛЕ СОБЕСЕДОВАНИЯ
На следующий день после собеседования отправьте благодарственное письмо, в котором поблагодарите его за уделенное время и еще раз подчеркните вашу заинтересованность работы в данной компании.
В этом же письме вы можете указать, какие именно задачи показались вам интересными или обратить внимание на ваши ключевые навыки, которые подходят для данной вакансии, но на собеседовании не обсуждались.
СПОСОБЫ ОЦЕНКИ РАБОТОДАТЕЛЯ
СПОСОБЫ ОЦЕНКИ КЛИЕНТА НА ФРИЛАНС
КАК ПРАВИЛЬНО ПРИНЯТЬ ПРЕДЛОЖЕНИЕ О РАБОТЕ
Не торопитесь принимать первое же предложение, если это не компания вашей мечты. Взвесьте все потенциальные возможности. Если ожидается более интересное предложение, а вам уже предлагают работу, возьмите тайм-аут и позвоните в ту компанию, которая вам интересна. Вы имеете право знать о результате своего собеседования. И после этого, все обдумав, принимайте решение.
Приняв решение о выходе на работу, оповестите всех тех работодателей, которые рассматривают вашу кандидатуру. Этот вежливый ход позволит вам вернуться к ним в случае необходимости.
Подтвердив предложение о работе согласуйте дату, время выхода на работу, предполагаемый дресс-код. Вполне оправданно взять себе пару дней на завершение всех дел, да и работодатель за это время подготовит рабочее место для нового сотрудника.
В завершающем домашнем задании я попрошу вас поделиться случаями из практики, которыми можно проиллюстрировать сегодняшнюю тему - это закрепит знания, и при дальнейшем использовании у вас будет четкая схема действий для принятия правильного решения.
ДОМАШНЕЕ ЗАДАНИЕ
Как вы собирали информацию о работодателе/клиенте? Помогали ли эта информация в принятии решения о совместной работе? Опишите, пожалуйста.
Было ли в вашей жизни одновременно 2 предложения о работе? По каким критериям принимали решение?
Как вы видели на протяжении курса, поиск работы - это набор определенных действий, только четкое выполнение которых может привести к новому месту работы. Но на пути выполнения этих действия вас подстерегает много «подводных камней». Часть из них после нашего курса уже не будут для вас преградой к очередной карьерной ступени.
Я составляла этот практический курс на основе своей многолетней практики в подборе персонала и успешной работы руководителя агентства по карьерному консультированию. Мы делаем процесс поиска работы более быстрым и эффективным.
Мы можем:
- составить резюме, которое гарантированно привлечет к вам внимание работодателя,
- подготовить вас к собеседованию, придать уверенность в собственных силах,
- разработать для вас «Портфель достижений» (профессиональное портфолио) - аксессуар для высокооплачиваемых специалистов и фрилансеров,
- обеспечить вам полную консультационную поддержку в поиске работы (советовать, какие вакансии подходят, какими источниками поиска лучше пользоваться, обсуждать переписку с работодателями для эффективного взаимодействия),
- помочь в выборе предложения о работе.
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ БОНУС: участники, обратившиеся к нам в течение месяца после окончания курса, получат скидку 15% на все услуги.
Завтра мы подведем итоги, и я назову 10 участников, которые получат детальный анализ резюме и бесплатную часовую консультацию по вопросам развития карьеры. А также я озвучу электронный адрес, куда вы сможете отправить резюме для краткой оценки и рекомендаций.
Итак, наш курс завершен. Был ли он для вас полезен? Что изменилось в вашем отношении к работе за это время? Узнали ли что-то новое?
Оставьте, пожалуйста, отзыв в комментариях - мне важно ваше мнение!
До встречи на подведении итогов!
Ольга Сильверман, ваш карьерный имиджмейкер
ПОЗДРАВЛЯЕМ! ВЫ В ФИНАЛЕ!
Здравствуйте!
Сегодня заключительная часть нашего курса по поиску работы, и я расскажу вам что делать после собеседования, как оценить работодателя или клиента на фриланс, а также - как правильно принять предложение о работе.
Используя эти знания в поиске работы, вы сможете гарантированно сделать правильный выбор и выбрать компанию, где работа будет и интересной и прибыльной.
Итак, собеседование закончено. Что же дальше?
ДЕЙСТВИЯ ПОСЛЕ СОБЕСЕДОВАНИЯ
На следующий день после собеседования отправьте благодарственное письмо, в котором поблагодарите его за уделенное время и еще раз подчеркните вашу заинтересованность работы в данной компании.
В этом же письме вы можете указать, какие именно задачи показались вам интересными или обратить внимание на ваши ключевые навыки, которые подходят для данной вакансии, но на собеседовании не обсуждались.
СПОСОБЫ ОЦЕНКИ РАБОТОДАТЕЛЯ
- Сайт работодателя.
- Отзывы о работе с компании от бывших работников. Иногда это бывают и происки конкурентов или обиженных работников, но - повод задуматься у вас появится.
- Статьи о компании в Internet.
- Количество вакансий и количество резюме из данной компании.
СПОСОБЫ ОЦЕНКИ КЛИЕНТА НА ФРИЛАНС
- Поищите в поисковых системах этого клиента в сочетании со словом «фриланс».
- Не беритесь за заведомо дорогостоящую работу дешево и не работайте с теми людьми, которые ее от вас просят.
- Если клиент в процессе переговоров просит Вас отдать все исходники до момента оплаты - насторожитесь. Лучше один раз отказаться, чем потратить время на бесплатную работу. Отдавайте работу по частям или защищайте от использования без вашего ведома.
- Поизучайте «черные списки», например, такие: https://www.fl.ru/commune/professionalnyie/47/chernyiy-spisok-kidal/
КАК ПРАВИЛЬНО ПРИНЯТЬ ПРЕДЛОЖЕНИЕ О РАБОТЕ
Не торопитесь принимать первое же предложение, если это не компания вашей мечты. Взвесьте все потенциальные возможности. Если ожидается более интересное предложение, а вам уже предлагают работу, возьмите тайм-аут и позвоните в ту компанию, которая вам интересна. Вы имеете право знать о результате своего собеседования. И после этого, все обдумав, принимайте решение.
Приняв решение о выходе на работу, оповестите всех тех работодателей, которые рассматривают вашу кандидатуру. Этот вежливый ход позволит вам вернуться к ним в случае необходимости.
Подтвердив предложение о работе согласуйте дату, время выхода на работу, предполагаемый дресс-код. Вполне оправданно взять себе пару дней на завершение всех дел, да и работодатель за это время подготовит рабочее место для нового сотрудника.
В завершающем домашнем задании я попрошу вас поделиться случаями из практики, которыми можно проиллюстрировать сегодняшнюю тему - это закрепит знания, и при дальнейшем использовании у вас будет четкая схема действий для принятия правильного решения.
ДОМАШНЕЕ ЗАДАНИЕ
Как вы собирали информацию о работодателе/клиенте? Помогали ли эта информация в принятии решения о совместной работе? Опишите, пожалуйста.
Было ли в вашей жизни одновременно 2 предложения о работе? По каким критериям принимали решение?
Как вы видели на протяжении курса, поиск работы - это набор определенных действий, только четкое выполнение которых может привести к новому месту работы. Но на пути выполнения этих действия вас подстерегает много «подводных камней». Часть из них после нашего курса уже не будут для вас преградой к очередной карьерной ступени.
Я составляла этот практический курс на основе своей многолетней практики в подборе персонала и успешной работы руководителя агентства по карьерному консультированию. Мы делаем процесс поиска работы более быстрым и эффективным.
Мы можем:
- составить резюме, которое гарантированно привлечет к вам внимание работодателя,
- подготовить вас к собеседованию, придать уверенность в собственных силах,
- разработать для вас «Портфель достижений» (профессиональное портфолио) - аксессуар для высокооплачиваемых специалистов и фрилансеров,
- обеспечить вам полную консультационную поддержку в поиске работы (советовать, какие вакансии подходят, какими источниками поиска лучше пользоваться, обсуждать переписку с работодателями для эффективного взаимодействия),
- помочь в выборе предложения о работе.
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ БОНУС: участники, обратившиеся к нам в течение месяца после окончания курса, получат скидку 15% на все услуги.
Завтра мы подведем итоги, и я назову 10 участников, которые получат детальный анализ резюме и бесплатную часовую консультацию по вопросам развития карьеры. А также я озвучу электронный адрес, куда вы сможете отправить резюме для краткой оценки и рекомендаций.
Итак, наш курс завершен. Был ли он для вас полезен? Что изменилось в вашем отношении к работе за это время? Узнали ли что-то новое?
Оставьте, пожалуйста, отзыв в комментариях - мне важно ваше мнение!
До встречи на подведении итогов!
Ольга Сильверман, ваш карьерный имиджмейкер