Основной задачей западного менеджмента ещё с древнегреческих времён было: «Как заставить людей делать то, что они не хотят делать».
Священной книгой этого подхода стал труд Фредерика Тейлора «Принципы научного менеджмента»¹, опубликованный в 1911 году. По образованию Тейлор был инженером-механиком; возможно, поэтому он не делал особого различия
(
Read more... )
Comments 3
Reply
Безусловный доход, безусловно в этом поможет, работать будут только те кто хотят работать, а кто не хочет работать. будут сидеть дома и не будут мешать тем кто хочет работать.
Встанет новый вопрос, как воспитывать деятелей?
Reply
Reply
Leave a comment