Мой перевод части статьи: Russell Deathridge. Are leadership and management development two different things? 06/15/2011 http://www.trainingzone.co.uk

Обучение лидерству или менеджменту отличается ролью преподавателя в данном процессе. Для менеджмента чаще всего - это роль инструктора. Для ( Read more... )

Тема анализа феномена лидерского видения возникла для меня из заказа одной крупной компании на проведение конференции для своих сотрудников и разговора с ними на эту тему.
Что это такое?
Похоже, что это некое представление о будущем, которое конструируется руководителем. Данное представление включает в себя как понимание долгосрочных целей ( Read more... )

По мнению консультанта Ицхака Адизеса, российские руководители не слышат свою организацию. Как ребенок, родители которого перестали с ним разговаривать, становится со временем "немым", так и сотрудники отечественных компаний привыкают молчать. Культура глухоты одних поддерживает культуру немоты других ( Read more... )

11 февраля в пятницу в 20.50 по НТВ выходит новый фильм Павла Лобкова "Ген всевластия". Содержание фильма - размышление о природе доминирования, или лидерства, и подчинения ( Read more... )

Небольшая история в начале:

Генеральный директор западной производственной компании поздно вечером сидел в своем офисе, выглядя усталым и опустошенным. Он пытался объяснить консультанту, почему не удались его стратегические инициативы. Он никак не мог понять, почему все пошло не так, как планировалось. «Я так разочарован», - сказал он. «Я собрал ( Read more... )

Во времена неопределенности требуются лидеры так же, как в эпоху стабильности требовались менеджеры. Компании, готовящиеся к экспансии, ищут людей, обладающих глобальным видением бизнеса, перспективой новых продуктов и услуг, стратегическим мышлением. Не найдя, пытаются вырастить внутри себя.

Согласно результатам исследования (1), наиболее ( Read more... )

В западном подходе к менеджменту помимо культуры лидерства (Leadership culure) заговорили также и о культуре исполнения (Execution Culture). Проблема всё такая же - 65% работников (по данным зарубежного исследования) считают, что невозможно преодолеть разрыв между стратегическими планами и видением лидеров организации и их реализацией на уровне ( Read more... )

Технология самолидерства строится на умении стать лидером для самого себя. Достичь этого можно посредством комбинирования поведенческих приемов (включая определение собственных целей, самонаблюдение и самовознаграждение) и когнитивных приемов, которые используют позитивные и конструктивные модели мышления (такие как разговор с самим собой, ( Read more... )

Нашел интересную статью о способах определения авторитета сотрудника в компании ( Read more... )

Хотел бы представить соображения и услышать ваши комментарии относительно темы "лидерства", а именно "самолидерства" (позволил себе так перевести термин «self-leadership»). Идея заключается в том, что если мы хотим стать эффективными лидерами для других, то, в первую очередь, нужно начать с себя.

Исследования последних лет показывают, что:

·        ( Read more... )