Люди идут по карьере, развиваются...
Обычный, страрший спец, ведущий, руководитель проекта, начальник отдела...
А я как был гендиром - так и остался... ;-)

Поражает редкостный идиотизм людей, бездумно дублирующих действия "на всякий случай ( Read more... )

Не нужен никель россиянам -
Хоперским дядькам, вечно пьяным.
Им было б только наслажденье,
Когда б нашли месторожденье,
Где в залежах лежит селёдка,
А из земли струится водка.

Ненавижу кретиноидов, которые, не получив ответа на звонок начинают рьяно долбиться с интервалом в 20 секунд, вместо того, чтобы спокойно написать СМС, описав суть дела. Когда вижу 50 пропущенных звонков с одного номера - таким уродцам стараюсь как можно дольше не перезванивать. Я им не секретутка и не служба спасения, чтобы постоянно быть ( Read more... )

Сегодня у нас очередная психологическая проблема представителей постсоветского пространства: ни за что не нанимать за денежную плату близких родственников или хороших знакомых ( Read more... )

Парадоксально, но если человек в силу особенностей своей работы, способен свободно планировать график своей деятельности (и перепланировать его на ходу), то со стороны это воспринимается, как будто человек по сути ничем не занят. При этом деньги он зарабатывает или "походя" или "ни за что ( Read more... )

Существует две категории людей по отношению к своей работе. Первые работают только ради того, что получают денежное вознаграждение, а вторые - еще и потому, что работа им нравится и результат труда им интересен. Причем, от размера вознаграждения это не зависит ( Read more... )

Дико бесит чрезжопность логистики мастеров, будь то автомастера или строители. У меня есть строгое убеждение, что всё, что я должен делать, нанимая мастера - это платить деньги и получать удовольствие от результата его работы. И ни в коем разе не должен метаться по базарам, закупая различное оборудование, инструмент и материалы. А то получается что ( Read more... )

Классическая тактика русского менеджера (руководителя) - хапнуть побольше и побыстрее. Так, у нас совершенно не развита деловая переписка (ни внутри фирм, ни с контрагентами) через электронную почту или системы документооборота. Всегда только звонят по телефонам. Потому что, вероятно, думают, что так сэкономят время и получат результат быстрее. А ( Read more... )

Отличительными чертами любого постсоветского хоть слесаря, хоть сантехника, хоть электрика являются криворукость и катастрофическое нежелание думать. Любимая их рабочая стратегия - путь наименьшего сопротивления. Как бы ты ему не формулировал задачу - он всегда тебе предложит и обоснует именно тот способ ее выполнения, который для него более прост ( Read more... )