Ежедневно в наше кадровое агентство приходят люди с одним желанием: поменять работу.

Причины могут быть разными. Кто-то ищет более высокий заработок, кто-то хочет карьерного роста, кому-то начальство надоело. Но большинство из соискателей просто не любят свою работу, и не скрывают этого. А как относитесь к своей работе вы?

Poll


( Read more... )

ТРЕБУЕТСЯ ЖУРНАЛИСТ

Желателен опыт в создании общественно-политических публикаций, интервью. Опыт работы в журналистике 2-4 года

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: на испытательный срок 15000 рублей; после 20000 рублей.
По итогам успешной работы увеличение заработной платы.

г. Волгоград, Центральный район

8(8442)24-48-53
+7-917-339-1967

Google

Системно векторная психология Юрия Бурлана. Отзыв о подборе персонала.

Наше рекрутинговое агентство работает уже давно, персонал подбираем либо руководящий, либо высококвалифицированных специалистов среднего звена. Для старых клиентов стараемся делать все: и водителей найти, и гувернантку, и садовника. Вот так недавно потребовалась помощница по ( Read more... )

Пришло время поговорить о мотивации персонала в компании. Тема актуальная, существует много теорий на этот счет, все понимают, что как-то нужно заставить специалистов работать лучше, вот и придумывают психологи и эйчары разные виды и сорта морковок для своих сотрудников.


( Read more... )

Платим рыночную цену за работу 
Господа предприниматели, пытаясь сэкономить на малом, вы проигрываете на большом! Если дизайнер просит оплату меньше рыночной, скорее всего, он не имеет достаточно опыта или изначально рассматривает проект как халтуру.  Обычно на дизайн одного объекта уходит 15-25 часов дизайнера, а работа в общем занимает 2-4 недели ( Read more... )

Давайте представим себе генерального директора торговой или производственной компании. Каковы его функции?  Функции руководителя, в принципе, одинаковы, независимо от величины организации и количества заместителей  - принимать решения, от которых зависит положение компании на рынке, продвижение ее  вперед, ее выживаемость и процветание. От его же ( Read more... )

Очевидно, что у заказчика и фрилансера существует разный взгляд на то, что есть идеальный исполнитель. Специалист стремится показать исключительное качество своей работы, выиграть за счет увеличения или уменьшения своей цены или как-то иначе продемонстрировать, что он - лучший в своей сфере за свое вознаграждение. А заказчику в наше время ( Read more... )

МЫШЕЧНОСТЬ И ВРЕМЯ
Небольшое эссее о мышечном векторе, для которого характерна монотония, наслаждение тяжелым физическим трудом и отсутствием чувства времени. При подборе водителей на шестимесячную вахту с двенадцатичасовым рабочим днем в две смены. Спрашиваем с ужасом по-зрительному: - Как же вы решились, так далеко, так надолго, такой тяжелый труд ( Read more... )

Как найти хорошего программиста в маленькую компанию, если вы сами программистом не являетесь? Ответ на этот вопрос вовсе не прост для работодателя.  Рассмотрим его с помощью метода системно-векторной психологии.

1. Опыт, указанный в резюме, мало чем помогает, так как лучшие программисты часто не имеют “официального” опыта, доказывающего, что они ( Read more... )

Что такое подбор персонала - знают все, а вот о Системно-векторной психологии и о сочетании ее с рекрутингом  надо рассказать подробнее.

Это молодая наука со старыми корнями. Начальная идея была высказана еще Зигмундом Фрейдом в 1910 году,  продолжение получила Ганзеном В.А. и В.К.Толкачевым  и вылилась в системно-векторную психологию Юрия Бурлана

( Read more... )