Итак, продолжаем давать рекомендации иностранным специалистам, планирующим свою профессиональную карьеру (не дауншифтинг, не TESL) в Китае или Японии. Идем снова от противного - от ошибок, совершаемых молодыми и амбициозными, которые могут стоить хорошей должности. Сегодня расскажу о нескольких ошибках, которые кандидаты совершают при публикации ( Read more... )

С тех пор, как я стала принимать активное участие в поиске и отборе персонала для нужд отдела маркетинга, я поняла, почему многим иностранцам так непросто приходится (и мне в свое время непросто пришлось) при поиске работы в Китае ( Read more... )

хочу поделиться своим опытом работы с одним известным белгородским фотографом. я получила урок, что уж тут поделать. может быть, кому-то он окажется полезен.
я знаю, что многие из вас связаны с фотографией, и как клиенты, и как исполнители. буду очень признательна за ваше мнение. принимаю рекомендации и критику моего собственного поведения :)

( ...хотите знать больше? )

небольшая зарисовка с работы ( Read more... )

пару недель назад пообщались с руководством, поняли, что нужна мне помощь и даже не супер-квалифицированная, а вот просто помощь в рутинных ежедневных обязанностях, которые может выполнять и человек без какого-то опыта работы и скиллов. например, вчерашний студент. тогда мне останется больше времени на подвиги, достойные моей гениальности ( Read more... )

Все это произошло на фоне моего недавнего прочтения романа о стюардессах (Бернард Глэмзер "Небесные девушки"), воспоминаний о давнем мимолетном желании "ах, подамся я в стюардессы" и восхищения бывшей однокурсницей, которая таки подалась ( Read more... )

Дано: небольшая иностранная компания internship provider, базируется в Китае. Сфера деятельности - post-graduate opportunities. Простыми словами: предлагаем услуги по подбору стажировок в китайских компаниях для иностранных (по большей части Западная Европа, Австралия, Япония и США) выпускников. Компания - один из лидеров отрасли, на рынке 6 лет, ( Read more... )

Все-таки нельзя мне так, спать по 6 часов и меньше. Нельзя-нельзя. Будем списывать нагруженность первой недели на общее обилие дел и то, что с непривычки я еще неправильно расставляю приоритеты.
Общая черта для всех работодателей в Китае, даже если работодатели в целом хорошие (а компания мне действительно нравится, и я хочу дальше там работать) - ( Read more... )