Какое-то время назад я провел в компании среди основного состава очень простой опрос.

На листе было три пункта:
1. Меня зовут:
2. Моя должность:
3. Мне платят деньги за:

Сейчас расскажу, что получилось.
Выделились совершенно четко три группы сотрудников.

1. Те, кто понимает Цель. Ну или почти понимает ( Read more... )

Всегда говорил: чтобы успешно продавать продукт, нужно, чтобы он нравился.
Но случаются и казусы...

Взяли на работу менеджера по продажам. Несколько собеседований, все серьезно.
Вышел он первый день на работу. По плану введение в должность и знакомство с продуктом, который продаем.
Пришли технические специалисты, показали софт, рассказали, зачем он.

На ( Read more... )

Ищу маркетолога.
Зверя. Убийцу конкурентов. Виртуоза PR.

Где такие ходят?

Наш преподаватель читал курсы в Самаре (у нас есть учебный центр, мы узкоспециализированные курсы читаем).
Групп было много, читал долго.
И вот перед отъездом домой вручают ему слушатели листок с рукописным текстом.
СТИХИ!
Посвященные ему, про то, как он здорово учил и они все наконец осилили :)

Поскольку я разрешения не брал, то здесь их приводить не ( Read more... )

Несколько моих френдов затронули тему совещаний.
Ну и мне есть что сказать.
Как-то летом написал я по приглашению журнала "Генеральный директор" статью про совещания.
Они прислали вопросы, я на них постарался развернуто ответить, постарался подойти системно... Но в итоге опубликовали микс, который ко мне имеет довольно мало отношения :)
Так что я ( Read more... )

Много раз уже писал про то, что людей в продажах не хватает и найти их сложно ( Read more... )

Какое то время назад я рассказывал грустную историю про то, как я секретаря на работу принимал.

Пришло время принимать на работу новых сейлов.
И что же мы видим? Да то же самое. Из десяти пришедших резюме семь человек не берут трубку, не отвечают на письма. Назначенные на определенное время на собеседования без предупреждения не являются...

"Может, у ( Read more... )

Вступаем в отношения с всемирно известной западной компанией. Заполняем «анкету поставщика».

Привожу некоторые вопросы:

• Есть ли в вашей компании лица, работающие в ней против собственной воли?
  
• Обязаны ли ваши сотрудники сдавать свои паспорта и другие документы на период своей работы?
  
• Сколько раз в год вы выплачиваете заработную плату? (Варианты ( Read more... )

Про наем персонала и звездную болезнь.

По мотивам вот этого поста и развернувшейся там дискуссии, а именно вот чего:
Автор пишет - "берем на работу сотрудника - даем тестовое задание. Справился - разговариваем дальше, нет - до свидания". Ну примерно так.
Часть комментаторов отвечает: "Да кто мне может давать задание, я же суперпрофи, меня нельзя ( Read more... )

Тут в связи с предстоящим праздником 8 марта график рабочий сбился - что-то куда-то переносится, суббота рабочая и потом длинные выходные ( Read more... )