1. 1. Если вы способны лучше своего сотрудника сделать его работу, это не значит, что вы её должны делать. Помните, ваша основная деятельность - управление.
2. 2. Вы обязаны разбираться в людях. Чем лучше вы разбираетесь в людях, тем эффективнее ваше управление. Тем надёжнее ваша команда, тем крепче ваш бизнес.
3. 3. Вы обязаны разбираться в
(
Read more... )