Игорь Манн в своей книге «Номер 1. Как стать лучшим в том, что ты делаешь» (скоро будет рецензия) пишет:
"Но будьте готовы к тому, что я (или кто-то другой) попрошу вас во время собеседования при приеме на работу набросать ваш
SWOT-анализ. Это отличное упражнение, чтобы понять, знаете ли вы основы маркетинга, оценить вас, понять вашу самооценку."
Как вам такая идея?
Уж не знаю, какие кандидаты приходят к нему на интервью, но ни один менеджер проектов (я собеседую, в основном, их) никогда не написал бы в такой ситуации правдивый анализ себя самого.