Среднестатистический человек в России привык стремиться к тому, чтобы делать как можно меньше, а получать как можно больше. То есть Ум в его понимании приравнивается к хитрости. Но в итоге человек думает, что он умный, но до конца не может понять, почему же он не двигается по служебной лестнице.

( Read more... )

Всегда нужно мыслить на несколько шагов вперед. К примеру, я строю дома. Самое высокое здание в Киеве, двухсотметровую башню на берегу Темзы, самый крупный отель в Европе, самый большой комплекс в Черногории и т.д. Предположим, мне предлагаю построить на Кутузовском проспекте панельный дом. Я знаю, что заработаю на нем 100 млн. долларов. С одной ( Read more... )

Есть вот хорошая поговорка: бизнес - ничего личного. Бизнес - это как раз-таки личное. В этом как раз основной фокус заключается. Если человек, какого-бы он ни был профессионального уровня, приходит на какую-нибудь позицию и говорит: всем в сад, я знаю, как всё будет, все идите к чёрту. В таком случае, в 99% случаев он не уживается в компании. ( Read more... )

Когда человек только приходит работать, он в 95% случаев очень лоялен к компании, которую он выбрал, и ставит перед собой определённые цели и задачи. Дальше всё очень просто. Многие считают: «дайте мне вначале полномочия, а потом уже я покажу, на что я способен».

На самом деле, всё с точностью наоборот - надо начать себя проявлять, показывать и ( Read more... )

На Аукцион вакансий Mirax Group 19 апреля пришли больше 2000 человек. Многие из них - профессионалы и имеют хороший опыт работы. Они, конечно, получили реальный шанс работать в Mirax. Но 3 человека добились своей цели в самый короткий срок. С момента когда они решили, что будут использовать этот шанс и до момента, когда получили от меня предложение ( Read more... )

Раньше конкурентное преимущество было у тех, кто имел полезные ископаемые и природные ресурсы. Теперь все решают только люди, потому что кадры превратились в основной ресурс. В России не хватает квалифицированных топ-менеджеров. Это связано с бурным ростом экономики. Считается, что у нас в стране существуют препоны для развития малого и среднего ( Read more... )

Все мы любим, чтобы все делалось правильно, но, с другой стороны, ошибки и несуразности - двигатель прогресса. Ведь благодаря им было придумано 50-60% ноу-хау. Конечно, неверное решение нередко оборачивается ущербом для компании или карьеры отдельного специалиста. Но только до тех пор, пока ситуация не проанализирована и не сделаны выводы. Как ( Read more... )

Иногда знания становятся тормозом, а вовсе не дополнительным преимуществом в развитии бизнеса. Ведь если руководитель компании суперпрофессионал в своей сфере, он никогда не решится передоверить кому бы то ни было часть своих функций. Только в двух случаях человек соглашается делегировать другим некоторые полномочия: когда ему лень или некогда этим ( Read more... )

Как вы думаете, почему зачастую троечник добивается в жизни больших результатов, чем отличник? Когда отличник сидит на уроке, то находится в т.н. «зоне комфорта» - он всегда знает всё. А троечник на уроке мало чего знает, и он всегда готов выкрутиться - он постоянно в «зоне дискомфорта».
( Read more... )

Запись выступления в МГУ по просьбам трудящихся выложу завтра. Кроме всего прочего я там говорил о том, как получать удовольствие от того, что ты делаешь.


( Read more... )