Обращаюсь к розничным продавцам и прямым поставщикам:

- добросовестно продавайте уже закупленные и залежалые товары по ранее установленным ценам, когда закупите новые поступления, тогда и пересматривайте цены, но, только обоснованно и адекватно!

Никто не обязан платить вам помимо текущей маржи ещё и разницу между старыми и новыми закупочными ( Read more... )

Одолевает нас инфляция, она циклически усугубляет ситуацию в реальном частном и корпоративном секторах экономики, на неё также оказывают влияние: акцизы и налоги на энергоносители, тарифы на коммунальные услуги, земельный налог под коммерческими зданиями...


( Read more... )

Преамбула.

Автор на протяжении многих лет кошмарился во множестве организаций малого и среднего бизнеса в реальном секторе экономики, а после их массового закрытия в 2015-ми 2016-м стал подрабатывать, продолжая наблюдать за обстановкой в предпринимательской среде и изучая потенциальный спрос в десятках наиболее доступных без первоначального ( Read more... )

«Местных часто неохотно принимают на работу. И общие выводы» Некоторые руководители (обычно уроженцы деревень и сёл, а их немало) приоритетно принимают в коллектив именно приезжих, снимающих жильё и закредитованных, ведь у них «действительно есть стимул зарабатывать, в отличие от местных», по их мнению. Подрядные организации, выполняющие ремонтные ( Read more... )

Минусы:

1. Затраты на содержание жилья, которых нет в своём доме.

2. Высокая стоимость в расчёте на квадратный метр приобретаемого жилья относительно затрат на строительство частного каркасного дома или таунхауса на винтовых сваях. Кроме того, если есть физическое здоровье, Вы можете сэкономить, строя частный дом своими силами, привлекая для помощи ( Read more... )

Мало вакансий для специалистов, но очень много претендентов.

Говорят, будто бы стране не хватает рабочих рук (полагаю, в действительности, соискателей-рабочих меньше, чем специалистов из-за низкой оплаты их труда), а на одну вакансию экономиста, юриста и даже многих инженерных специализаций в депрессивных регионах могут быть сотни претендентов. В ( Read more... )

Как правило, на ответственные должности обычно нужны «только с солидным опытом и высокой квалификацией». (Естественно, кроме неквалифицированных должностей.)

Как же быть специалистам и квалифицированным рабочим без опыта? Быть разнорабочими, продавцами, кассирами, дворниками? Или собирать «вторсырьё»? Стать батраками? Просить милостыню? Уйти в ( Read more... )

Большое количество соискателей и незаключение многими работодателями трудового или даже гражданско-правового договора о возмездном оказании услуг/ выполнении работ, а также высокие взносы в фонды за сотрудников, зачастую делают рынок труда в реальном секторе экономики теневым и «серым» с произволом хозяев, за исключением крупных и «бюджетных» ( Read more... )

Предисловие.

Многим  рабочим приходится трудиться в организациях малого бизнеса, на ИП,  подрабатывать на разных посредников и диспетчеров при отсутствии постоянного места работы или полной занятости в нём. Приведены рекомендации на основе реального опыта.

Введение в тематику здесь.

Перед тем, как приступить к выполнению работ, следует подписать ( Read more... )

Многим  рабочим приходится трудиться в организациях малого бизнеса, на ИП,  подрабатывать на разных посредников и диспетчеров при отсутствии постоянного места работы или полной занятости в нём. Приведены рекомендации на основе реального опыта.

Прежде всего, должен быть договор, в том числе и на испытательный срок - временный трудовой договор в 2-х ( Read more... )