Наслаждение возможностью работать из дома и больше времени проводить с близкими сменилось на апатию, грусть и тоску. Знакомо?

Не так просто оказалось работать удаленно. Безусловно, есть те, кому это нравится. Но чаще всего это отъявленные интроверты, допустившие в свою жизнь ограниченное количество людей и наслаждающиеся возможностью не видеть ( Read more... )

Когда мы возмущены тем, как часто отказывают сорокалетним после собеседований, а то и вовсе их не приглашают на личную встречу, пятидесятилетние легко находят работу. Вот такой вот парадокс.

Не будем лукавить. Никакого парадокса на самом деле нет. Есть другое. Возраст 40+ это период, когда человек достигает пика своей карьеры. Дальше его задача ( Read more... )

Кто-то считает, что с руководителем вообще лучше не разговаривать. Достаточно краткого обсуждения рабочих моментов. Кто-то пристает к нему с вопросами постоянно. Причем с любыми. Ведь руководитель тоже человек и ему хочется с кем-то поговорить.

А вообще сложилось стойкое убеждение, что с помощью вопросов можно задобрить руководителя. Чем чаще его ( Read more... )

Можно верить тем, кто утверждает, что идеалов нет и всем нравиться невозможно. А можно незаметно для окружающих стать тем самым несуществующим идеалом и жить в свое и их удовольствие.

Если выбираете второй вариант, то вот некоторые приемы, которые помогут стать ближе к образу идеального коллеги для своего коллектива:

1. Обозначьте свои и примите ( Read more... )

Выбор не того работодателя часто приводит к громким возгласам о том, что лучше быть безработным, чем работать так. Потом либо мучительные страдания, либо болезненное увольнение, но счастья от этого не прибавляется. Еще печальнее от того, что и следующий работодатель оказывается таким же.

Можно, конечно, завить, что все работодатели одинаковые, ( Read more... )

Платить меньше за большее количество работы - это по-нашему. Но добровольно почему-то сотрудники на такие условия не соглашаются. Работодателям приходится искать иные пути. Задача вынудить сотрудника с радостью в глазах работать за троих только кажется фантастичной. Все реально. Для этого достаточно всего лишь:

1. Придумать цели компании, развесить ( Read more... )

Возведение трудовой деятельности в культ как замена язычеству - вот отличительная особенность современности. Руководителю поклоняются, потеря работы сродни отлучению от религии как самое страшное наказание для верующих. Со стороны все выглядит именно так.

Мы ведем борьбу с культами и сектами тогда, когда самая страшная из них процветает совсем ( Read more... )

Несколько лет назад тексты вакансий пестрили фразами про молодой и дружный коллектив, а сегодня такое можно встретить лишь в 10% все вакансий. И то это окажется либо забытой фразой из старого шаблона размещений, либо откровенной ложью. Ну либо понятие «молодого» коллектива в компании своеобразное.

Есть компании, которые на своих сайта в разделе « ( Read more... )

Хочется счастья, денег, карьеры, а вместо всего этого участь серой мышки где-то на задворках вполне процветающей компании, в которой перспективы карьерного роста становятся реальностью у других? Присмотритесь внимательнее к себе и к тем, кто разделяет вашу участь в коллективе. Вполне может оказаться так, что вас не ценят ни коллеги, ни руководители ( Read more... )

Сделать маленькую или большую неприятность объекту зависти - это легко для многих. Ничего хорошего в зависти нет. Хотя и есть люди, которым это нравится, и они гордятся быть теми, кому завидуют. Для них это символ успеха. Но в большинстве случаев все-таки люди стараются избегать завистников. Из этой статьи вы узнаете как распознать, что вам ( Read more... )