"- Мы просто тратим немало денег на обучение топ-менеджеров, чтобы они поддерживали идеи своих подчиненных. Лучше всего, когда инициатива исходит снизу, хотя нелишне, когда и руководство выдвигает идеи
( Read more... )
По просьбе В. Дресвянникова публикую продолжение его раздумий о человеке и знании. Прошу проявить активность и высказать свою позицию по этому важному вопросу, который все острее встает на повестку дня. Но прежде всего давайте поздравим его с успешной защитой докторской диссертации по теме (там есть и автореферат):
Интеллектуальные работники, инновации, общество знаний - Питер Друкер много внимания уделял этим понятиям. Творческие теоретические размышления и эффективные практические советы по их реализации - вот что всегда отличало "философа" менеджмента.