(Untitled)

Jul 04, 2013 12:46

Очень не люблю, когда "прав/не прав"; "достоин/не достоин"; "виновен/не виновен" и другие аналогичные дефиниции, имеющие при желании вполне объективные, часто - математически измеримые, критерии оценки, в итоге сводятся к варианту "свой/чужой". Свой - всегда прав, свой - всегда достоин, свой - всегда невиновен, свой - самый лучший. Просто потому ( Read more... )

размышления

Leave a comment

arvern July 4 2013, 11:03:20 UTC
По-моему, есть примерно 2 ситуации, правда, разграничить их на практике бывает довольно трудно ( ... )

Reply

ellome July 4 2013, 22:18:07 UTC
Глубокий анализ ( ... )

Reply

arvern July 5 2013, 07:56:41 UTC
Что касается сотрудников IT-компаний, тем более крупных, тут ничего не скажу. Ну, крупная компания вообще должна быть менее чувствительна к возможным "побегам", разве что идет настоящая война и ее могут начать давить административным ресурсом. Да и IT - специфическая сфера, в которой одному сотруднику далеко не всегда предоставляется возможность владеть информацией, которая в одно и то же время и действительно важна (или даже секретна), и свежа, и велика по объему ( ... )

Reply

ellome July 5 2013, 09:02:50 UTC
Вообще специфика ведения бизнеса в России - действительно сложная тема, ибо государство организовало все так, что любой бизнес можно в любой момент отнять и национализировать. И еще при этом удивляются, почему же это капитал из страны бежит и инвестиции никак не привлекаются... Ладно, не хочется скатываться в политику. Хотя двойные стандарты на государственном уровне дико бесят ( ... )

Reply

arvern July 5 2013, 11:02:19 UTC
Насчет мотивационных инструментов: хорошо, когда возможность компании получать хорошие прибыли зависит от множества хороших голов, блестящих специалистов, которые то и дело работают над чем-то новым. Тогда потеря одного сотрудника и даже каких-то наработок вряд ли будет фатальной. Но случай это просто редкий ( ... )

Reply

ellome July 8 2013, 20:24:23 UTC
>хорошо, когда возможность компании получать хорошие прибыли зависит от множества хороших голов ( ... )

Reply

arvern July 5 2013, 11:02:35 UTC
Про некоторые малые народы: так сложилось, что такое поведение - это для них стратегия выживания, а потом и получения каких-то выгод. Соответственно, для того, чтобы бороться с такого рода поведением, нужно обеспечить каждому члену такой группы максимум независимости: он должен знать язык, иметь возможность самостоятельно получить образование, какую-то финансовую свободу, выбирать работу, место проживания, виды досуга. Желательны недискриминирующие условия или, во всяком случае, дискриминирующие прозрачно и не слишком уж сильно. И в случае чего такой человек должен получить защиту от преследования со стороны "группы ( ... )

Reply

ellome July 8 2013, 20:40:25 UTC
Ну, скажем так, дело не всегда в эмиграции. Те самые дагестанцы и чеченцы, про которых я говорил выше, эмигрантами в России не являются. Они - полноправные граждане, родившиеся в этой стране. Причем родившиеся на своей земле - они ниоткуда не приезжали, они просто тут живут. Однако факт терроризирования данными этническими группировками русскоязычного населения соседних с ними регионов (например, Ставрополья) - имеет место быть. Ни в коем случае не хочу говорить, что все дагестанцы и чеченцы - плохие. Просто хочу акцентировать внимание на том, что даже если кто-то из них украл ишака в соседнем селении, то для своих он все равно вором не будет. Потому что он - свой. А вот если кто-то попробует оспорить его право воровать ишаков во всех окрестных селениях, то ему придется иметь дело не с одним человеком, а со всем мужским населением горного аула, где каждый друг другу в той или иной мере родственник, а родственные узы (даже если "седьмая вода на киселе") - святое. Вот и вопрос - как сделать так, чтобы укравший ишака дагестанец все-таки ( ... )

Reply


Leave a comment

Up