Годный гид для "чайников" в юриспруденции: https://vc.ru/p/all-about-offer

Новый директор себе в подчиненные и советники пригласит своих «проверенных людей». Увеличение штата топ-менеджеров в условиях фиксированного ФОТ повлечет за собой сокращение рядовых сотрудников на значительный процент ( Read more... )

Первый раз исчерпание экспортного ресурса случилось еще в домонгольское время. Эквивалентом тогдашних трубопроводов служили могучие реки, Днепр и Волга, по которым к южным морям сплавлялись варяжские ладьи несущие на своем борту… правильно, рабынь и рабов - главный товар восточноевропейских равнин. Бизнес был суперприбыльным - на Руси за девушку- ( Read more... )

"К примеру, демотивация сотрудника в случае обнаружения им погрешностей в бизнес-процессах и нежелания менеджмента их устранять. Или неготовность работника выполнять нелепые приказы, если он способен спрогнозировать, что это может быть бесполезно, а то и во вред интересам дела. Не открою секрет, если скажу, что у российского менеджмента есть ( Read more... )

Сама статья тут: http://www.e-xecutive.ru/career/hr-management/1980119-rabota-s-hipo-gde-ih-iskat-i-zachem-oni-nuzhny

Но в камментах высказывание точнее и осмысленнее:

"HiPo person в российских компаниях скорее ( Read more... )

Важнейший текст о том, почему Россия сейчас (и ранее) является страной тупых детей возрастом 18 лет и более. Причем по официальной статистике (РОМИР) у 50% (я думаю у 86+%) экономически активного населения интеллект сравним со школьников 4-5 класса. То есть простейшие вещи про деньги для них являются загадкой. Достаточно вспомнить Елену Ваенгу как ( Read more... )

- Почему работодатели недолюбливают формат удаленной работы? Зачем находиться в офисе, если ты пишешь новости, редактируешь, переводишь?

- Увы, но зачастую это связанно с некомпетентностью менеджеров и как следствие, их неуверенностью, желанием контролировать рабочий процесс, а не только (и не столько) результат. Такое положение дел в глазах ( Read more... )

Что меня особенно раздражает в российских (и вообще снгшных) менеджерах среднего и высшего звена, так это ( Read more... )

http://www.sports.ru/tribuna/blogs/wivesgirlfriends/491858.html - Лучший текст года, который sports.ru и Навоша ссатся выставить заглавным материалом, и который почему-то находится только через поиск ( Read more... )

С корейцами одна менеджерская трудность - это выставить их на борозду, на корею, чтобы они согласились встать на нее. Это правда сложно, ибо корейцы - жуткая смесь осла, верблюда и барана. Но если вы поставили их в пазы, то, в принципе, лучших работников может и не найдете - корейцы могут лучше всех других наций копать "от забора и до обеда", а то ( Read more... )