Итоги июня-2018

[cybrat]

Охохо, итоги июня.
Июнь был тяжелым. Хотелось бы верить, что самый тяжелый месяц в этом году.

Для начала почти половина июня у нас с исполнительным директором прошла в отпуске. Июнь самый тихий месяц, ни внедрений, ни больших проектов, так что хороший месяц для отдыха. А оставшиеся 2 недели зажгли:

1. Во время отпуска мы уволили одного из программистов - он круто накосячил одновременно в нескольких проектах, которыми занимался + нарушения дисциплины. Когда мы его прижали с вопросом, как ты собираешься исправлять ситуацию, он сказал "ну я не знаю, что-то у меня не получается, наверно я не справляюсь, я лучше уйду". Ну не справляешься, и не хочешь, ОК. Хотя это конечно "легкая смерть" - накосячить, свалить, чтобы твои ошибки исправляли потом другие.
2. Потом наш новый сотрудник, девушка-внедренец, у которой только закончился испытательный срок, ушла. Тоже заявление прислала пока мы в отпуске были. Казалось бы, опыта набралась, зарплата выросла, работай ... Но нет. "Не мое, да и работу рядом с домом предложили". Ну ладно.
3. Далее, попросил отпустить его один из администраторов проектов (вместо него снова открываем набор стажеров). Он еще работает, но дорабатывает последние дни. Печальный вывод - либо не брать студентов старших курсов вообще, либо брать, но сразу относится к ним как к временной рабочей силе. Ты вкладываешь в людей силы, время, знания, даешь им "потренироваться" на реальных проектах и клиентах, а потом они заканчивают институт, у них появляется возможность работать фултайм, и они идут на "настоящую работу", в "крупную компанию", или "туда куда я всегда хотел" (зачастую, в другую область). Мы несомненно хорошо поработали вместе, и уходящий принес компании много пользы (а мы, надеюсь, принесли пользу ему), но не ради того, чтобы воспитывать кадры для других, мы все это затеваем.
4. И конечно самое грустное. Самое-самое. Это уход Никиты от нас в одну из крупнейших компаний на рынке интернет-маркетинга. Я безумно рад за его движение, за те возможности которые перед ним теперь открылись. Но конечно очень, очень грустно. Большой путь мы прошли вместе. Я буду скучать.

Из хорошего:

1. Вышел на работу бизнес-аналитик. Очень крутая девушка, очень. Мозг светлый, опыт большой, знание 1С, системное мышление, амбиции, всё на месте.
2. Вышел на работу новый старый программист. Пришел к нам устраиваться на работу разработчик, который пару лет назад от нас ушел :) Прошел входные испытания: решил тестовую задачу, собеседования, и мы его взяли. Почему бы нет, здорово когда люди возвращаются. Значит, у него остались о нас хорошие воспоминания, как о клевом месте работы.
3. Вышел на работу новый интернет-маркетолог. Пока что он, как мне кажется, в ужасе :) Погружается в наш маркетинг, разбирается, задает 100500 вопросов.

Ищем еще программистов, РП, и стажеров.
Итоги графиком, как обычно.


Выручка за первую половину года +28% к прошлому году.
Распределение по направлениям:



Новый руководитель техподдержки, Анастасия, стала выправлять работу отдела, наводить порядок, чувствуется выправление ситуации и с точки зрения удовлетворения клиентов, и с точки зрения денег. Не очень быстро, но это же огромная тяжелая махина, которую нужно сдвинуть в нужную сторону. Кажется, у Насти это получается.

А Никита перед своим уходом "дожал" открытые веб-проекты, чтобы меньше было дел к передаче. Все это мы видим в структуре выручки.