Apr 15, 2008 18:05
В прошедшую субботу будущие управленцы в количестве 11 человек (взрослые люди в возрасте 25-45 лет, имеющие высшее, в основном техническое образование; получающие в данный момент своё второе образование по специальности "управление персоналом") в процессе игры в "весёлый мяч" (но у нас был правда "весёлый и мягкий кубик", потому как дочь увезла все мячи на дачу:)) и мне пришлось использовать для игры то, что нашла дома) создали идеальный психологический портрет топ-менеджера и антипод топ-менеджера. Мнение группы может не совпадать с моим. В группе были жаркие споры:)), я просила обосновывать каждое качество/умение. Получившийся портрет меня слегка удивил:))
Итак...
Идеальный топ - менеджер должен быть/обладать:
1. семейным
2. целеустремлённым
3. амбициозным
4. лидером
5. уверенным в себе
6. физически и психически здоровым
7. хорошим и тонким психологом
8. презентабельным
9. адаптированным к внешней среде
10. независимым от авторитетов
11. обладать умением грамотно высказать и воспринять критику
12. мобильным
13. обладать критичностью мышления
14. обладать логичностью в действиях
15. креативным
16. харизматичным
17. эгоистом
18. счастливым человеком
Антипод представлю завтра...
рб,
психология управления