С идеальным топ-менеджером разобрались. А кто такой неидеальный?

[annazv77]

Итак, про получившийся в группе будущих управленцев в процессе игры, портрет идеального топ-менеджера я рассказала. Но ведь ещё создавался антипод топ-менеджера. И что получилось?
А вот что!
Очень-очень плохой топ-менеджер обладает следующими чертами/качествами:

1. неряшливый
2. неуверенный
3. некомпетентный
4. пассивный
5. принципиальный
6. консервативный
7. не адаптированный к внешней среде
8. низкие амбиции
9. пессимист
10. замкнутый
11. интроверт
12. отсутствие чувства юмора
13. не умение воспринимать критику и конструктивно критиковать
14. не умение планировать
15. не счастливый
16. эгоцентричный