"я не могу управлять временем других людей, у них свои планы на их время" - согласна! Здесь вопрос налаживания отношений так, что люди с радостью выполняют просьбы. Этому учатся. Если есть такое желание)))
Как я понимаю "чтобы делать ее быстро и быть впереди" - это главное. Вас расстраивает, что не всегда получается? Удовольствие от работы вы действительно получаете.
Сколько времени в % у вас занимает исследовательская часть, подготовительные процессы?
Виктория, очень хорошо, что вы можете мягко отказаться от не вашей работы! За вычетом рутинного времени (30%) вам нужно оптимизировать 70 %. Если не получается просто отсечь какие-то дела или сократить время на них физически, например, коммуникации, идем вглубь и прорабатываем каждое действие (что вы говорите, как ограничиваете время звонка и т.д.), т.е. оптимизируем работу с информацией. Практиковали ли вы это?
Позже я могу разместить ссылку на материал "Управление информацией"
Comments 9
Reply
Reply
Reply
Как я понимаю "чтобы делать ее быстро и быть впереди" - это главное. Вас расстраивает, что не всегда получается? Удовольствие от работы вы действительно получаете.
Сколько времени в % у вас занимает исследовательская часть, подготовительные процессы?
Reply
Reply
Позже я могу разместить ссылку на материал "Управление информацией"
Reply
Leave a comment