Раз и навсегда - нет. :) Люди проявляют себя, людям повышают з/п "за выслугу лет" и т.п.
Я не понимаю, почему нужно завидовать именнро Васе и почему все должны получать одинаково? Может, Вася закончил более престижный вуз? Может, он, в конце-концов, любовник генерального директора - кому какое дело-то? Либо тебя устраивает ТВОЯ з/п и ты за неё здесь работаешь, либо не устраивает и ты просто на это место не соглашаешься изначально...
ммм, я считаю что зп должна постоянно соответствовать рынку... т.е. если я сейчас говорю директору, что хочу через 2 месяца получать столько-то, а через год столько-то, то это вполне нормально... и мои пожелания формируются именно из тех зп, которые я вижу....
Тут надо помнить, что человек мог ошибиться когда "продавался". Во-первых, он "продается" далеко не каждый день, и опыта у него не много. Во-вторых, он мог недопонимать характера работы, и счесть что она оказалась сложнее (будем реалистами, это более чем обыденно, к тому же этот объем имеет свойство вырастать). Ну и наконец, считать чужие деньги - это обыденное дело. Сосед не умнее меня, вчера он опоздал с обеда, и часто трепется по телефону (я тоже, но у меня же важные дела!), и вообще он неприятный. Почему ему платят больше?
Грамотный работодатель такой ситуации просто не допустит.
Я же говорила изначально, что человек начал трудиться и работал с удовольствием. З/п устраивала в соответствии с объемом выполняемых работ - он был доволен. Пока не узнал про Васю. Я, собственно, само это нахожу нелогичным :)
Про работодателя - согласна, неразглашение з/п является хорошим предупреждением таких вот неадекватных раздражений :)
Ну да. Зря ты так сурово. Обычное дело. Пусть бы даже и нелогичное - но таковы уж люди. Даже если бы зарплата была одинаковая, но один холостякует (или альфонсушествует, как там эта деятельность называется), а у другого семь ртов - опять проблема. И вот уже разница - один в костюмчике с телефоном и прочими цацками, второй на него волком смотрит. Единственное решение - вовремя заметить и развести по разным комнатам
( ... )
Зависит именно от объема работ. Если Вася при прочих равных делает меньше, а получает больше, то возникает ощущение, что тебя "на...ли", что тобой пользуются. Не?
Так ведь какая разница, что делает Вася и сколько ему за это платят?
Если "Петя" работал и считал, что платят ему хорошо (допустим, на 200 долларов больше, чем на прежней работе)? Радость была омрачена лишь известием о Васиной зарплате... мне ЭТО непонятно, а также радость от "восстановления справедливости", в случае, если Васе зарплату понизят на те пресловутые 200 баксов... :)
Я вот тут подумала, наверное, все-таки еще и от того зависит, какой процент эти деньги составляют от зарплаты и насколько она сама высока. И на моей памяти ни один человек в такой ситуции не вещал "Понтзьте ему", а просил - "повысьте мне"? Хотя такой конкретно ситуации не было.
У меня была похожая ситуация, когда я, устроившись на работу с довольно небольшим числом функций, постепенно получила в довесок головную боль в виде выполнения работы за девочек, которые по полдня торчали в курилке - и при этом получили больше меня. И я потребовала именно повышения моей зарплаты
:) Ну, не у всех это получается... :) ни с того ни с сего идти и клянчить повышение... Ладно бы там после какого-нибудь удачно законченного проекта... но не просто же так (да и "проекты" бывают не у всех) :)
Ну он же, допустим, 3-6 месяцев назад согласился на эту зарплату? ;-) и всё это время был, как будто, доволен... и о повышении, как я сказала в самом начале, просить пока не собирался (да и не за что, собственно, было).
Лично я считаю, что это личное дело руководства кому сколько платить... или хозяина компании - это его бизнес и его дело. И такие возмущения кажутся мне более, чем бестактными... блатной Вася или не блатной, спит он со своим боссом или нет, или он просто более обаятелен - это все сугубо личное дело Васи и его начальника... Брызгать слюнями от злобы считаю более, чем непродуктивным, в особенности, если своей зарплатой до инцидента с Васей работник был доволен (а если недоволен, то кто в этом виноват? у кого
( ... )
Comments 62
когда видишь зп соседа происходит переоценка собственной цены... нельзя продать себя раз и навсегда...
Reply
Я не понимаю, почему нужно завидовать именнро Васе и почему все должны получать одинаково? Может, Вася закончил более престижный вуз? Может, он, в конце-концов, любовник генерального директора - кому какое дело-то?
Либо тебя устраивает ТВОЯ з/п и ты за неё здесь работаешь, либо не устраивает и ты просто на это место не соглашаешься изначально...
Reply
т.е. если я сейчас говорю директору, что хочу через 2 месяца получать столько-то, а через год столько-то, то это вполне нормально... и мои пожелания формируются именно из тех зп, которые я вижу....
Reply
Reply
Грамотный работодатель такой ситуации просто не допустит.
Reply
Про работодателя - согласна, неразглашение з/п является хорошим предупреждением таких вот неадекватных раздражений :)
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Если "Петя" работал и считал, что платят ему хорошо (допустим, на 200 долларов больше, чем на прежней работе)? Радость была омрачена лишь известием о Васиной зарплате... мне ЭТО непонятно, а также радость от "восстановления справедливости", в случае, если Васе зарплату понизят на те пресловутые 200 баксов...
:)
Reply
У меня была похожая ситуация, когда я, устроившись на работу с довольно небольшим числом функций, постепенно получила в довесок головную боль в виде выполнения работы за девочек, которые по полдня торчали в курилке - и при этом получили больше меня. И я потребовала именно повышения моей зарплаты
Reply
к тому же товарищу никто не мешает пойти к начальнику и сказать, я понял что продешевил и хочу за свою будущую работу на 200 баксов больше :).
Reply
Ладно бы там после какого-нибудь удачно законченного проекта... но не просто же так (да и "проекты" бывают не у всех)
:)
Reply
Reply
У меня это просто не единичный случай, когда я встречаю таких людей... но все они были "за справедливость" - вот так, например: http://www.livejournal.com/users/zabava_ru/81038.html?thread=543630#t543630 ;-)
Лично я считаю, что это личное дело руководства кому сколько платить... или хозяина компании - это его бизнес и его дело. И такие возмущения кажутся мне более, чем бестактными... блатной Вася или не блатной, спит он со своим боссом или нет, или он просто более обаятелен - это все сугубо личное дело Васи и его начальника... Брызгать слюнями от злобы считаю более, чем непродуктивным, в особенности, если своей зарплатой до инцидента с Васей работник был доволен (а если недоволен, то кто в этом виноват? у кого ( ... )
Reply
Reply
Но ведь такое недовольство, в любом случае, как правило, непродуктивно, не так ли? :)
Reply
Leave a comment