не вижу первого пункта, на который я обращаю внимание ДО сканирования опыта работы:
ЦЕЛЬ.
Видеть цель, верить в себя (с)
Обзор. Общее вступление в паре строк. Например. Я - спец такого-то дела с опытом ___ лет и планми завоевать весь мир через ____ лет. Ищу возможность поработать ассистентом Зорга, умею вести переговоры.
Обращаю на это внимание в основном почему: когда мне Вася из Урюпинском пишет, что был Директором на предприятии из 2х человек и хочет завоевать мир - это одно. Когда сам Зорг - другое.
Вы наверное из тех, кто спрашивает на интервью: "Кем вы видите себя через 5 лет"? Зачем все это? Считаю что цель(и оклад) уместно писать только в случае, если ваше резюме находится в свободном плавании на HH, например. Чтобы потенциальный работодатель понимал, что требуется от него. Когда резюме отправляется таргетированно под вакансию, поэтому цель очевидна - работать на конкретной позиции и получать конкурентные бабки, а все эти "завоевать мир" - детский лепет. (а статья про уровень специалиста, которому явно было бы лень отвечать по 10 раз в день на звонки с предложением работы в "рога и копыта" менеджером самого среднего звена)
А мне совершенно не интересно работать с тестером, который хочет быть программером, например, или стем, кому больше , чем "работать на конкретной позиции и получать конкурентные бабки" - таких я отсеиваю сразу, исполнителей и тыкателей в кнопки - у любого строительного магазина за копейку пучок иожно надергать.
Про 5 лет в наше быстрое непредсказуемое время спрашивать бессмысленно. Я спрашиваю про год максимум.
>альпинизмом ... показывает внутреннюю энергию в человеке Ага, показывает тот самый эм-жэ-аш Судя по себе и знакомым вообще ничего не показывает хобби эти. Наиболее амбициозные и эффективные работники вокруг меня никогда не отличались никакими особыми хоббями, такое же быдло как и все.
Я не возражаю, что "раммштайны и сноуборды", особенно указанные в резюме, могут сделать претендента более привлекательным в глазах работодателя. А сильно сомневаюсь, что всякие такие хобби влияют на эффективность человека как работника вообще.
Смотрю, тут много HR собралось. может мне кто-нибудь объяснить, почему, когда пишешь резюме на серьезную работу и указываешь, что был предпринимателем, то шарахаются как огня?
не, все проще, никаких млм и прочей псевдопрепринимательской фигни. Прихожу на собеседование, рассказываю, что был свой маленький магазин. Отвечают - бывших предпринимателей не берем, потому что люди независимые и подчиняются приказам плохо. И так уже несколько раз. Так и пришлось новый бизнес создавать :)))
ну может еще компании такие. некоторым нужен винтик, который будет работать выполняя приказы. типа самсунга, например или сони. там эти ваши бизнес-фантации нафиг не впились никому, есть план, придуманный кем- то в штабе, нужно ему четко следовать
А мне кажется все эти советы про написание резюме бредятиной. Особенно типа такого "Будьте честны с собой и со своим резюме. Девочки в HR любят честность." Мой опыт говорит, что можно насрать на эйчаров. Во-первых, там нередко встречаются такие девочки, которые в своих бложиках пишут капслоком, многоточия после каждого второго слова и пятнадцать скобок подряд. А во-вторых, они ни хера не решают. Важно подойти тому, кто будет проводить реальное собеседование, а не упражнения из научно-популярных книжек по соционике, социальной психологии и прочего эйчарского бреда. Я подходил к своему резюме просто - я его отсылал только туда, где меня действительно интересовала работа, и писал его под каждое конкретное место, особо выделяя в нем те моменты, которыми интересуются работодатели в вакансии. Работа эйчара по сути - подчеркнуть ключевые слова и выбрать из вороха резюме тех, кто имеет необходимый процент от требуемых навыков.
И хер его поймешь что у каждой эйчарке на уме. Какая-то дура скажет, что "резюме сухое, нет ЦЕЛИ и нам не нужны таки неамбициозные люди", а вторая, что "Цель - пафосное говно. Нахера вообще такое писать?"
ну мне приходилось общаться с нормальными, так как метил всегда в крупные компании, которые либо держат свой хороший штат, либо нанимают нормальные компании на аутсорс.
Ага, рекомндую подойти к тому, кто будет проводить реальное собеседование в любой компании крупнее 5-и человек.
То, что написано тут - собранный за много лет опыт написания резюме, с которыми я попадал на собеседования во все компании, которые хотел. От Microsoft до Canon или Samsung.
Вы слишком мало знаете об HR-ах и слишком много думаете о себе. Пройдите собеседование у Светы Невечери в Юг-Контракт. Она любого насквозь вывернет и спасибо не скажет ;)
Comments 22
ЦЕЛЬ.
Видеть цель, верить в себя (с)
Обзор. Общее вступление в паре строк.
Например.
Я - спец такого-то дела с опытом ___ лет и планми завоевать весь мир через ____ лет. Ищу возможность поработать ассистентом Зорга, умею вести переговоры.
Обращаю на это внимание в основном почему: когда мне Вася из Урюпинском пишет, что был Директором на предприятии из 2х человек и хочет завоевать мир - это одно. Когда сам Зорг - другое.
Reply
Считаю что цель(и оклад) уместно писать только в случае, если ваше резюме находится в свободном плавании на HH, например. Чтобы потенциальный работодатель понимал, что требуется от него. Когда резюме отправляется таргетированно под вакансию, поэтому цель очевидна - работать на конкретной позиции и получать конкурентные бабки, а все эти "завоевать мир" - детский лепет. (а статья про уровень специалиста, которому явно было бы лень отвечать по 10 раз в день на звонки с предложением работы в "рога и копыта" менеджером самого среднего звена)
Reply
А мне совершенно не интересно работать с тестером, который хочет быть программером, например, или стем, кому больше , чем "работать на конкретной позиции и получать конкурентные бабки" - таких я отсеиваю сразу, исполнителей и тыкателей в кнопки - у любого строительного магазина за копейку пучок иожно надергать.
Про 5 лет в наше быстрое непредсказуемое время спрашивать бессмысленно. Я спрашиваю про год максимум.
Вы спрашивайте еще вдруг что непонятно, я поясню
Reply
в некоторых резюме это уместно, но это уже скорее вкусовщина. меня например это коробит примерно как и желаемый уровень зп
Reply
Ага, показывает тот самый эм-жэ-аш
Судя по себе и знакомым вообще ничего не показывает хобби эти. Наиболее амбициозные и эффективные работники вокруг меня никогда не отличались никакими особыми хоббями, такое же быдло как и все.
Reply
Reply
Reply
может мне кто-нибудь объяснить, почему, когда пишешь резюме на серьезную работу и указываешь, что был предпринимателем, то шарахаются как огня?
Reply
всяких независимых предпринимаетелей Amway и прочих пирамидщиков я б сам гнал сраным веником
Reply
Так и пришлось новый бизнес создавать :)))
Reply
некоторым нужен винтик, который будет работать выполняя приказы. типа самсунга, например или сони.
там эти ваши бизнес-фантации нафиг не впились никому, есть план, придуманный кем- то в штабе, нужно ему четко следовать
Reply
Reply
Мой опыт говорит, что можно насрать на эйчаров. Во-первых, там нередко встречаются такие девочки, которые в своих бложиках пишут капслоком, многоточия после каждого второго слова и пятнадцать скобок подряд.
А во-вторых, они ни хера не решают. Важно подойти тому, кто будет проводить реальное собеседование, а не упражнения из научно-популярных книжек по соционике, социальной психологии и прочего эйчарского бреда.
Я подходил к своему резюме просто - я его отсылал только туда, где меня действительно интересовала работа, и писал его под каждое конкретное место, особо выделяя в нем те моменты, которыми интересуются работодатели в вакансии. Работа эйчара по сути - подчеркнуть ключевые слова и выбрать из вороха резюме тех, кто имеет необходимый процент от требуемых навыков.
Reply
Reply
Reply
То, что написано тут - собранный за много лет опыт написания резюме, с которыми я попадал на собеседования во все компании, которые хотел. От Microsoft до Canon или Samsung.
Вы слишком мало знаете об HR-ах и слишком много думаете о себе. Пройдите собеседование у Светы Невечери в Юг-Контракт. Она любого насквозь вывернет и спасибо не скажет ;)
Reply
Leave a comment