Чем думают законодатели?

[vasiliy_okochka]

Видимо разными местами. Вот, к примеру, Рада приняла новый закон «О занятости населения

Comments

[gavriloid]

Что до этого закона работу было не найти, если тебе за сорок, что сейчас.
Вся ъуерга с закрытием более-менее мест работы началась с прихода рыгив, возможно закончится вместе с ними.

[vasiliy_okochka]

Все это началось задолго до них и, к сожалению, после них вряд ли закончится.

[gavriloid]

нет, при помаранчивых был просвет, а с рыгами вернулись кучмины времена
я в небольших фирмах работал, всё было достаточно хорошо видно

[vasiliy_okochka]

Я тоже в то время работал в небольшой фирме, вся задница началась с Юща, до этого было - ок.

[al_sch]

а я наоборот считаю.. агенства ничего плохого не делают вроде, а вот эта дискриминация огорчает
очень удивилась, когда увидела объявление о работе в России, что требуется "мужчина от 25 до 30 лет..". В Латвии давно запрещено указывать возраст и пол в объявлениях. Может, я поэтому нахожу это ограничение здравым?
Человек читает объявление и сам должен оценивать свои возможности на данную вакансию. Надо просто давать более детальное описание, а не "мужчина" или "женщина". Нет такой профессии! Есть серкретари, грузчики, шпалоукладчики, дизайнеры и т.д.
ы сама не подавала CV если бы требовалась "девушка от 22 до 27", т.к. на работе я маркетолог а не "девушка от и до" нафик мне вакансия, которая закончится в мой день рождения?

[vasiliy_okochka]

Все правильно, но ведь не все могут рассуждать так здраво. Многие не задумываются и будут идти на собеседованием, где им откажут с вероятностью в сто процентов.

[al_sch]

разве на собеседования зовут тех, кого точно отсеют? По-моему, нет. Работодатель просто посмеется с неподходящей заявки и забудет..

[vasiliy_okochka]

Но есть же еще центры занятости, которые направляют людей на собеседования по заявке работодателя. И если там нет указаний пола и возраста, то будут направлять всех подряд.