Чем думают законодатели?
Видимо разными местами. Вот, к примеру, Рада приняла новый закон «О занятости населения».
Нововведений там немало. Есть и неплохие. Например, закон запрещает брать деньги с граждан за помощь в трудоустройстве. То есть фактически запрещает кадровые агентства. Ну и правильно, я считаю. Все равно, большинство из этих агентств были обычным лохотроном.
Одновременно, закон запретил в объявлениях о приеме на работу (наличии вакансий) указывать ограничения по возрасту кандидатов, предлагать работу только женщинам или только мужчинам, за исключением специфической работы, которая может выполняться исключительно лицами определенного пола
Ну и зачем это? Кому лучше то сделали?
Если работодатель желает взять на работу длинноногую блондинку до 25-ти лет, то он все равно это сделает. Только ему придется просеять через кадровое сито и бородатых мужиков зрелого возраста, которые потянуться на объявление типа «требуется помощник руководителя со знанием ПК» и отказывать им под благовидным предлогом.
Тем же бородатым мужикам и прочим гражданам, неподходящим по засекреченным теперь требованиям, от этого тоже не лучше, так им придется ходить на собеседования где им откажут с вероятностью в 100 процентов.
И что такое специфическая работа, которая может выполняться исключительно лицами определенного пола ?
Но вот, например, няня - это специфически женская работа или нет? Судя по некоторым нашим фильмам и сериалам - нет.
А грузчик специфически мужская? Так разве нет у нас женщин, которые и коня на скаку остановят?
В общем, тут тоже неясность.
Вы можете найти какие-либо аргументы за эту норму? Лично я их не нахожу и не понимаю чем руководствовались авторы законопроекта.
Нововведений там немало. Есть и неплохие. Например, закон запрещает брать деньги с граждан за помощь в трудоустройстве. То есть фактически запрещает кадровые агентства. Ну и правильно, я считаю. Все равно, большинство из этих агентств были обычным лохотроном.
Одновременно, закон запретил в объявлениях о приеме на работу (наличии вакансий) указывать ограничения по возрасту кандидатов, предлагать работу только женщинам или только мужчинам, за исключением специфической работы, которая может выполняться исключительно лицами определенного пола
Ну и зачем это? Кому лучше то сделали?
Если работодатель желает взять на работу длинноногую блондинку до 25-ти лет, то он все равно это сделает. Только ему придется просеять через кадровое сито и бородатых мужиков зрелого возраста, которые потянуться на объявление типа «требуется помощник руководителя со знанием ПК» и отказывать им под благовидным предлогом.
Тем же бородатым мужикам и прочим гражданам, неподходящим по засекреченным теперь требованиям, от этого тоже не лучше, так им придется ходить на собеседования где им откажут с вероятностью в 100 процентов.
И что такое специфическая работа, которая может выполняться исключительно лицами определенного пола ?
Но вот, например, няня - это специфически женская работа или нет? Судя по некоторым нашим фильмам и сериалам - нет.
А грузчик специфически мужская? Так разве нет у нас женщин, которые и коня на скаку остановят?
В общем, тут тоже неясность.
Вы можете найти какие-либо аргументы за эту норму? Лично я их не нахожу и не понимаю чем руководствовались авторы законопроекта.