Себя =))) Правда все мои квалификации бумажками подкреплены =))) И когда я слоняюсь по чужим объектам я типа не чужой делу человек и вполне могу заменить любого бойца и руководителя на месте =) Многофункциональность - наше все. Не очень понимаю тогда почему это карьеризм и кстати - почему это плохо? =)
"Специалист подобен флюсу" - как-то так там.... ) Естественно, тут надо учитывать специфику. Если вверенный объект изучен досконально, то знакомство со смежными - безусловное благо. Но когда человек совершенно сознательно делает выбор в пользу поверхностных знаний, это не профессионализм, а чистый карьеризм. Плохо это уже потому, что, став начальником, он как правило ориентируется на свои познания, а не на мнение профессионала. Сколько ни видел в последнее время серьёзных карьер, все они сделаны именно так! :)
когда я только пришел в службу из всех знаний у меня были только категории вождения все диплом института, и диплом электрогазосварщика =) Я хотел бы посмотреть на того кто сказал бы мне что я должен только своим участком заниматься когда за первую неделю надо было стать и автомехаником и электриком с третьей группой и дизелистом =))) причем сразу всеми ибо больше было некому =))) А потом я на курсах переподготовки еще с дуру и альпинистом стал. Теперь вообще вопросов нет кого посылать в самую попу мира контролировать процесс который все равно никто не понимает. Посылают меня. уж каких-то навыков из моих должно хватить. Я это к вопросу что только так и постигается со временем мастерство - только через смежные вещи. Поверхностные знания во многих областях как правило дают выше итоговых знаний чем просто углубленное знание одной тематики =) И в работе так же. Твое дело делается? Молодец - вперед к соседям осваивать их технику. =)
В принципе в большей степени я рассматривал руководящую работу :) Освоение рабочих специальностей - это как раз таки то, что в посте обозначено как "самый напрашивающийся вариант".
Не всегда :) Ваш коммент напомнил одну историю. У нас на предприятии один товарисч делал всё по описанной мной схеме. Потом разобрался получше со своим объектом, грамотный всё-таки мужик, надо отдать ему должное. В начале своей смены выставлял лично режимы оборудования в соответствии со своим опытом, в конце - возвращал как было. Его смена всегда была в передовиках! Но и начальство тоже не из идиотов. Вычислили это дело. Сейчас, лет 10 спустя, мужик работает всё на той же должности, что и тогда :))
Comments 6
Не очень понимаю тогда почему это карьеризм и кстати - почему это плохо? =)
Reply
Естественно, тут надо учитывать специфику.
Если вверенный объект изучен досконально, то знакомство со смежными - безусловное благо.
Но когда человек совершенно сознательно делает выбор в пользу поверхностных знаний, это не профессионализм, а чистый карьеризм. Плохо это уже потому, что, став начальником, он как правило ориентируется на свои познания, а не на мнение профессионала.
Сколько ни видел в последнее время серьёзных карьер, все они сделаны именно так! :)
Reply
Reply
Освоение рабочих специальностей - это как раз таки то, что в посте обозначено как "самый напрашивающийся вариант".
Reply
Reply
Ваш коммент напомнил одну историю.
У нас на предприятии один товарисч делал всё по описанной мной схеме. Потом разобрался получше со своим объектом, грамотный всё-таки мужик, надо отдать ему должное. В начале своей смены выставлял лично режимы оборудования в соответствии со своим опытом, в конце - возвращал как было. Его смена всегда была в передовиках!
Но и начальство тоже не из идиотов. Вычислили это дело. Сейчас, лет 10 спустя, мужик работает всё на той же должности, что и тогда :))
Reply
Leave a comment