Итак, женщина, в отличие от мужчин, имеет право:
Брать отпуск по беременности и родам
ТК РФ ст. 255
Отказаться от командировки, если ребенку нет 3 лет
ТК РФ ст. 259
Не попасть под сокращение, если ребенку нет 3 лет
ТК РФ ст. 261
Меньше работать в сельской местности за те же деньги
ТК РФ ст. 263.1
Не поднимать тяжести на работе
ТК РФ ст. 253, ст. 348.9,
(
Read more... )