ст.382 ТК РФ установила, что Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки
(
Read more... )
Comments 2
Reply
поэтому с чего-то начинать стоит, почему бы и не с того, что написано в законе?
Reply
Leave a comment