Потрындеть....

[blogpost72]

Оригинал взят у alenkiy_01 в Потрындеть....
Про мотивацию персонала написаны тонны книг и миллионы постов в Сети. Руководители фирм, предприятий , заводов и холдингов ночами не спят, все думают, как же так сделать, чтобы сотрудник хотел работать и работал хорошо, а не просто отбывал трудовую повинность с 9 до 18

Comments

[pxltmn]

да... любят некоторые работники потрындеть))

[blogpost72]

)))

[ext_499824]

Ну не знаю, вот так вот любишь свою работу, в рабочее время не трындишь и не сидишь в сети, а работаешь. И потом оказывается, что тянешь полфирмы за одну зарплату, которую никто за дополнительные обязанности и дополнительную ответственность добавлять не собирается. Так что, видимо, проще с 9 до 18 поприсутствовать и уйти домой. Ответственности и обязанностей меньше, а оплата та же самая. А если нет разницы, то зачем больше ответственности и обязанностей?

[blogpost72]

представьте, что хирург делает операцию, время 18 часов, он уходит домой?

[ext_499824]

Ну это уж Вы такие полярные случаи берете. Хирурги, спасатели, сотрудники аварийных служб - совсем другое дело. Я же офисных сотрудников имела в виду.
А где Вы видели хирурга, который, не доделав операцию, уходил?

[blogpost72]

я говорю про отношение к работе и не важно чем ты занимаешься, надо делать свою работу качественно. А если ты тянешь фирму, значит надо тебе ее возглавить)))

[kodeam]

Именно российский сотрудник любит гордиться своей работой. С этого надо начинать. Если хозяину на качество плевать, сотрудник тонко это чувствует.