коли чоловіки будуть народжувати :)))) так саме напружувати свій організм та зношувати його довготривалою вагітністю - втрачати зуби, порушувати гормональний баланс та інше це більше навантаження для тіла та мозку, ніж армія, бо воно потім на все життя жінка більше потім опікується дітьми це важкий труд, за який ніколи не платять
Их заставляют рожать на бытовом уровне, вдалбливая, что это главное предназначение, а не родила - всё, пустоцвет, ненужная никому неудачница и старая дева - самые безобидные прозвища. Если не родишь - всё, ты выкинута из общества, а родители твоего МЧ будут усердно работать, чтоб он тебя бросил, потому что им нужны внуки.
Вас по кабинетам медосмотра регулярно гоняли, заглядывая в интимные органы и задавая вопросики? Чтоб как корове шлёпнуть в бумажке «годна», офигеть, чё.
Но, в общем-то, вопрос не о том, а о том, что работа одного уровня сложности и ответственности должна оплачиваться одинаково и для М, и для Ж. Делать вид, что женщинам не приходится долго и усердно доказывать, что они не неполноценные мужики - нехорошо.
Гоняли, да. Бегаешь в трусах по кабинетам с толпой таких же. Поворачиваешься задом, раздвигаешь булки, доктор туда смотрит, потом откати-закати при всей честнОй медкомиссии. Вы думали в военкоматах есть место для интима? И потом штамп. И рабство на пару лет.
Ну вот я то том же, да. Работа на одинаковых позициях, одинковое количество лет с более-менее одинаковым результатом - тут вопросов нет. Я только за и уважаю хороших специалистов вне зависимости от чего бы то ни было.
НО! Что-то мне подсказывают что взяли среднюю женщину и сравнили со средним мужчиной. И получили 20%. Не по одной позиции, даже не по одной отрасли. А просто "среднее по больнице". Если это так, то и уравняют не понятно что. Автослесаря и официантку, женщину-нейрохирурга и слесаря в ЖЭКе???
Я, женщина-инженер силовой электроники и метролог, половину стажа работала секретаршей только потому что: а. домогательства начальства б. сексистское отношение, ты - не человек и вечная юнга, даром что работаешь в полтора раза больше и намного аккуратнее. в. жёны начальников против женщин в их рабколлективе, ведь их козлины - жертвы моего совращения.
Да, зарплата - меньше, при том не на 20% И - да - это семейное, моя сестра и мать тоже инженеры в разных областях. Сестра держится, мать в своё время ушла в бухгалтера, не выдержала гендерной травли.
1. Конечно я против домогательств с любой стороны. Это надо выправлять. 2. Работу менять? Оно само ведь не исправляется, если такое отношение. Надо уходить с таких работ. Ездят на тех кто возит. Не только среди женщин, это везде так, надо вовремя уходить. 3. Жены начальников это уже какие-то внутривидовые терки. Мужчины то в чем виноваты что жены начальства против? И опять же сексизм, к женщинам со стороны женщин! Такое никаким законом не выправить.
Зарплата меньше при прочих равных? Это конечно плохо! Стоит ли вообще за такое держаться. А почему именно в бухгалтера? Там меньше травли? Или меньше мужиков? Или больше зарплаты?
Ну є у нас така хуйня, стаж, в солідарні системі. Особистий рахунок, без держави? Ні, так не буває! Тут же ж 90% населення діти, кажуть їм якщо гроші в руки дай - вони збухаються, зкуряться, з'єбуться та програють в автомати.
Ну у нас вагітних звільняти не можна, тому їх на роботу не беруть :))) Держава попіклувалася.
Що значить не має грошей, з мене податки збирають. А потім витрачають бабкам на безкоштовну медицину, бабкам на безкоштовний проїзд, бабкам на субсидії. І залишок кидають на карту, до 100 баксів. А в мене потім буде пенсія, якщо 35 років від'єбашу. Якщо доживу, бо пенсійний вік зараз 62 а середня триваліть життя чоловіків 67 років. Ахуєть як стимулює. «Ще до 59 років і чоловіки, і жінки паритетно присутні, а після 59 різко скорочується кількість чоловіків і збільшується кількість жінок, які доживають до цього віку, до 80 і більше»
от нас ушла одна тётка, обвинив фирму в стеклянном потолке для женщин она была такая инициативная, энергичная, но пробиться наверх не получалось а не получалось по одной причине - как специалист она была ну очень посредственная, несмотря на высокое самомнение о себе поэтому когда я слышу весь этот гон "я была лучшая на работе, но хуеносцы меня чморили, дискриминация существует", я вспоминаю эту историю
директор не совсем показатель :))) директор и главный бухгалтер если что потом сядут как председатель фунт потому что у них право подписи и уголовная ответственность я знаю как на эту должность назначают стрелочника, а реальные руководители числятся в заместителях
меня больше интересует сколько женщин в руководстве фирмы, на должностях, на которых потом нельзя перевести ответсвенность заместители директора кто? начальники отделов? ведущие специалисты? мужчины? или женщины есть?
я тебя заблокировала, бо ты похож на малолетнего придурка :) а я стараюсь придурков держать подальше, как только пойму что собеседник придурок а ты сейчас это подтвердишь :))) спорим?
Comments 76
так саме напружувати свій організм та зношувати його довготривалою вагітністю - втрачати зуби, порушувати гормональний баланс та інше
це більше навантаження для тіла та мозку, ніж армія, бо воно потім на все життя
жінка більше потім опікується дітьми
це важкий труд, за який ніколи не платять
Reply
Десь прописана відповідальність за те, що уклонялась від родів?
От моєму сусідові в армії око вибили, на все життя між іншим.
Reply
Если не родишь - всё, ты выкинута из общества, а родители твоего МЧ будут усердно работать, чтоб он тебя бросил, потому что им нужны внуки.
Reply
увы
Reply
Но, в общем-то, вопрос не о том, а о том, что работа одного уровня сложности и ответственности должна оплачиваться одинаково и для М, и для Ж. Делать вид, что женщинам не приходится долго и усердно доказывать, что они не неполноценные мужики - нехорошо.
Reply
И потом штамп.
И рабство на пару лет.
Ну вот я то том же, да. Работа на одинаковых позициях, одинковое количество лет с более-менее одинаковым результатом - тут вопросов нет. Я только за и уважаю хороших специалистов вне зависимости от чего бы то ни было.
НО!
Что-то мне подсказывают что взяли среднюю женщину и сравнили со средним мужчиной. И получили 20%. Не по одной позиции, даже не по одной отрасли. А просто "среднее по больнице". Если это так, то и уравняют не понятно что. Автослесаря и официантку, женщину-нейрохирурга и слесаря в ЖЭКе???
Reply
а. домогательства начальства
б. сексистское отношение, ты - не человек и вечная юнга, даром что работаешь в полтора раза больше и намного аккуратнее.
в. жёны начальников против женщин в их рабколлективе, ведь их козлины - жертвы моего совращения.
Да, зарплата - меньше, при том не на 20%
И - да - это семейное, моя сестра и мать тоже инженеры в разных областях. Сестра держится, мать в своё время ушла в бухгалтера, не выдержала гендерной травли.
Reply
2. Работу менять? Оно само ведь не исправляется, если такое отношение. Надо уходить с таких работ. Ездят на тех кто возит. Не только среди женщин, это везде так, надо вовремя уходить.
3. Жены начальников это уже какие-то внутривидовые терки. Мужчины то в чем виноваты что жены начальства против? И опять же сексизм, к женщинам со стороны женщин! Такое никаким законом не выправить.
Зарплата меньше при прочих равных? Это конечно плохо!
Стоит ли вообще за такое держаться.
А почему именно в бухгалтера? Там меньше травли? Или меньше мужиков? Или больше зарплаты?
Reply
(The comment has been removed)
Особистий рахунок, без держави? Ні, так не буває!
Тут же ж 90% населення діти, кажуть їм якщо гроші в руки дай - вони збухаються, зкуряться, з'єбуться та програють в автомати.
Ну у нас вагітних звільняти не можна, тому їх на роботу не беруть :))) Держава попіклувалася.
Reply
(The comment has been removed)
А потім витрачають бабкам на безкоштовну медицину, бабкам на безкоштовний проїзд, бабкам на субсидії. І залишок кидають на карту, до 100 баксів.
А в мене потім буде пенсія, якщо 35 років від'єбашу. Якщо доживу, бо пенсійний вік зараз 62 а середня триваліть життя чоловіків 67 років.
Ахуєть як стимулює.
«Ще до 59 років і чоловіки, і жінки паритетно присутні, а після 59 різко скорочується кількість чоловіків і збільшується кількість жінок, які доживають до цього віку, до 80 і більше»
Reply
она была такая инициативная, энергичная, но пробиться наверх не получалось
а не получалось по одной причине - как специалист она была ну очень посредственная, несмотря на высокое самомнение о себе
поэтому когда я слышу весь этот гон "я была лучшая на работе, но хуеносцы меня чморили, дискриминация существует", я вспоминаю эту историю
Reply
или мужику дали место?
сколько женщин у вас в руководстве?
Reply
как-то ей не помешал стеклянный потолок и хуеносцы сделать карьеру
Reply
директор и главный бухгалтер если что потом сядут как председатель фунт
потому что у них право подписи и уголовная ответственность
я знаю как на эту должность назначают стрелочника, а реальные руководители числятся в заместителях
меня больше интересует сколько женщин в руководстве фирмы, на должностях, на которых потом нельзя перевести ответсвенность
заместители директора кто? начальники отделов? ведущие специалисты?
мужчины? или женщины есть?
Reply
что и требовалось доказать :))))))))))
Reply
а я стараюсь придурков держать подальше, как только пойму что собеседник придурок
а ты сейчас это подтвердишь :)))
спорим?
Reply
Leave a comment