Тимон притараканил какую-то соплю из школы. За ним и у меня в горле заскребло - пришлось нам обоим свалить из коллективов и засесть работать удалённо
( Read more... )
Здравствуйте! Система категоризации Живого Журнала посчитала, что вашу запись можно отнести к категории: Производство. Если вы считаете, что система ошиблась - напишите об этом в ответе на этот комментарий. Ваша обратная связь поможет сделать систему точнее. Фрэнк, команда ЖЖ.
А мне иногда трудно стало. Вот эта работа и днём, и ночью, и руководству пофиг, что выходной или поздний вечер. Что нет возможности переключиться на домашние мысли, на покой, что могут дернуть в любой момент отдыха, отпуска...
Я считаю, для руководителей, которые позволяют вот это вот "дёрнуть в любой момент" - свой котёл в аду. У меня правило, которое знают все мои подчинённые: человек в отпуске - не сметь дёргать человека, все должны тянуть без него. Не потому, что я так людей люблю. Хотя бы потому, что инструмент (людей) нужно беречь, смазывать, заботиться. Плох тот мастер, у которого инструмент на ладан дышит. Говно ему цена.
Да ладно бы ситуации были "смертельные". А так просто...по любой мелочи...ей же легко трубку снять и позвонить. А ты вырываешься из отпускного контекста, думаешь. Потом тоже думаешь.
Я своим не звоню никогда. Потому что всё могу решить сама.
Ты вумная,как вутка☺️( любимое выражение детства). Все,иду подавать тебе своё резюме. А кроме шуток,приятно встретить такого грамотного и профессионального HR! Я ,увы,не раз видела на такой должности фарфоровоглазых блондинкО.
Оооооо, сколько среди нашего брата набитых дур! Впрочем, я вообще относительно человеческой популяции не слишком высокого мнения, так что всё закономерно и среди HR. :)))
Вообще согласна! Когда коллектив, как семья, там хорошо, людям не хочется увольняться и они не ищут лучшей жизни. А вот это вот отношение как к винтику в системе заставляет и людей относиться к работе исключительно как к работе, ничего лишнего. Сразу вопросы - а вы заплатите? А это будет учтено? И это вот, конечно, оч деструктивно
Ага. И: "А почему я должен это делать? Это не моя работа!" - потому что нет понятия "наша общая работа", есть свой ограниченный кусок. А за пуговицы - это к Иванову.
Comments 27
Система категоризации Живого Журнала посчитала, что вашу запись можно отнести к категории: Производство.
Если вы считаете, что система ошиблась - напишите об этом в ответе на этот комментарий. Ваша обратная связь поможет сделать систему точнее.
Фрэнк,
команда ЖЖ.
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Я своим не звоню никогда. Потому что всё могу решить сама.
Reply
Reply
Все,иду подавать тебе своё резюме.
А кроме шуток,приятно встретить такого грамотного и профессионального HR!
Я ,увы,не раз видела на такой должности фарфоровоглазых блондинкО.
Reply
Впрочем, я вообще относительно человеческой популяции не слишком высокого мнения, так что всё закономерно и среди HR. :)))
Reply
Вообще согласна! Когда коллектив, как семья, там хорошо, людям не хочется увольняться и они не ищут лучшей жизни. А вот это вот отношение как к винтику в системе заставляет и людей относиться к работе исключительно как к работе, ничего лишнего. Сразу вопросы - а вы заплатите? А это будет учтено? И это вот, конечно, оч деструктивно
Reply
Reply
Leave a comment