Это сопли виноваты
Тимон притараканил какую-то соплю из школы. За ним и у меня в горле заскребло - пришлось нам обоим свалить из коллективов и засесть работать удалённо.
И вот вторник, вечер, сопли. Разговор по работе сразу в двух рабочих чатах (да, время уже два часа как не рабочее). По работе. Но не воспринимается как нарушение личных границ или какая-то прям работа. Это про интерес, про команду, про отсутствие насилия: мы решаем, мы делаем, мы сами хотим обсуждать это сейчас.
Мне всегда было интересно, почему некоторые руководители пытаются изжить из рабочих отношений человеческое? Ведь в таком случае всё сводится, практически, к работе на конвейере. А много вы творчества и желания видели в конвейере? Я не особо. С конвейером проще. Но вот насчёт включённости и результативности я бы поспорила.
Я за двадцать с гаком лет в профессии видела пицотмильёнов попытак разных типизаций людей с целью воспользоваться шаблоном на благо работодателя. Единожды вогнав человека в шаблон, радоваться жизни. И ни одна из них не задержалась. Даже самые распрекрасные, что звенели в каждом ухе - бог мой, где они сейчас?.. А почему? Потому что всем хочется просто. Но "просто" не работает. Если со стороны что-то кажется предельно простым - ахтунг! Чаще всего, там такие сложные внутренности, что мама дорогая.
Простота - прекрасный обман.
Ёпрст. Какая я умная с годами становлюсь - усраться можно.
И вот вторник, вечер, сопли. Разговор по работе сразу в двух рабочих чатах (да, время уже два часа как не рабочее). По работе. Но не воспринимается как нарушение личных границ или какая-то прям работа. Это про интерес, про команду, про отсутствие насилия: мы решаем, мы делаем, мы сами хотим обсуждать это сейчас.
Мне всегда было интересно, почему некоторые руководители пытаются изжить из рабочих отношений человеческое? Ведь в таком случае всё сводится, практически, к работе на конвейере. А много вы творчества и желания видели в конвейере? Я не особо. С конвейером проще. Но вот насчёт включённости и результативности я бы поспорила.
Я за двадцать с гаком лет в профессии видела пицотмильёнов попытак разных типизаций людей с целью воспользоваться шаблоном на благо работодателя. Единожды вогнав человека в шаблон, радоваться жизни. И ни одна из них не задержалась. Даже самые распрекрасные, что звенели в каждом ухе - бог мой, где они сейчас?.. А почему? Потому что всем хочется просто. Но "просто" не работает. Если со стороны что-то кажется предельно простым - ахтунг! Чаще всего, там такие сложные внутренности, что мама дорогая.
Простота - прекрасный обман.
Ёпрст. Какая я умная с годами становлюсь - усраться можно.