Недавно услышала на работе о необходимости преодолевать устоявшееся мнение, согласно которому женщинам не место в инженерных специальностях. Удивилась. Когда возникло это мнение и когда оно успело устояться?
В моей семье минимум три поколения инженеров: прадедушка и две прабабушки, одна из которых строила Московский метрополитен, а вторая - Волго-
(
Read more... )
Reply
Меня интересует один вопрос: почему этот эффект вырастает с повышением престижности профессии? Почему не падает?
Reply
Reply
Я задал вам простой вопрос: вы сделали утверждение, что дискриминация женщин в престижных профессиях выше, чем в не престижных.
Это утверждение представляется мне контринуивным и противоречащим моим знаниям.
Пожалуйста, вам не сложно будет разъяснить - не говорю аргументировать - какие механизмы способствуют увеличению такой дискриминации в престижных профессиях относительно непрестижных.
Reply
Reply
Все механизмы, которые вы приводили до сих пор, они так же функционируют и в непрестижных профессиях. Т.е. если все так, как вы пишите, женщинам должны платить на Х% меньше везде и брать их менее радостно везде.
Почему. В престижных профессиях. С высоким спросом. Этот Х выше? Меня удовлетворит одно предложение уже, но чтобы там было про разницу в престижных и непрестижных.
Пример ответа:
Все мужчины договорилисьь не брать женщин на работу с зарплатой более 5000 рублей, и когда инженеры вновь стали престижной профессией, этот тайный заговор сработал, а раньше не работал.
Или:
В престижных профессиях больше конкурс на место, поэтому в непрестижных берут кого попало, а в престижных могут перебирать харчами.
ну вот как-то так можно?
Reply
а в непрестижных, на копейки, кто пойдет, того и возьмут, тут любая дура сгодится (даже если это профессия учителя или, скажем, архивариуса).
Так понятней?
Reply
В таком случае не знаю, как про инженеров которые не программисты, а про программистов в конкретных условиях СПб по моему частному мнению это очень далеко от реальности.
Reply
А в нашей традиционной России, да еще с декретным отпуском для женщин, конечно, ситуация может быть гораздо лучше, но мне почему-то сомнительно.
Reply
Если говорить про эмпирику, то интуивно кажется, что архивариуса будут гендерно угнетать сильнее программиста. Типа, типичный архив это «четыре бабы и мужик, при том начальник с вероятностью 99%».
Reply
В толерантной Америке другой старт. Их женщины дрались за право занимать "мужские" профессии типа врачей и инженеров, наши в силу острого кадрового голода и статьи за тунеядство работали везде, где могли, а могли много где. Даже если хотели сидеть дома с детьми и домохозяйничать. Поэтому было бы логично, чтобы на постсоветском пространстве не было сколько-то жесткого деления на мужские и женские профессии, как не было его в СССР (по крайней мере до условных 70х годов).
Reply
возможно, по ассоциации это затронуло и инженерные специальности вообще. Хэлка написала про возврат в патриархальное общество совершенно правильно, на мой взгляд. А поскольку опыта борьбы за права, как в Штатах, не было, то имеем сейчас описываемую тобой ситуацию. Впрочем, еще раз подчеркну, это даже не гипотеза, так, досужие рассуждения.
Хотя для меня меня очень говорящая тенденция - в Америке мужчина обычно будет кивать и соглашаться, что да, дискриминация жива, надо бороться, а вот в России именно мужчины сразу принимаются довольно агрессивно доказывать, что это выдумки проклятых феминисток, а на самом деле полное равноправие и растворение воздухов.
Reply
Reply
http://www.businessinsider.com/women-in-tech-make-more-money-and-land-better-jobs-than-men-2010-9
According to CNBC, 91% of males who are computer science majors and find jobs within six months of graduation earn an average starting salary of $60K.
In contrast, 95% of women who find jobs within that same time frame are paid an average salary of $62K.
Reply
Reply
Казалось бы, немного матстата, питона и смекалки - и самая перспективная профессия последних лет почти в кармане.
Но почему-то нет.
На митапах женщин также исчезающее малое количество, а те, что есть, часто пришли за компанию.
Reply
Leave a comment