(Untitled)

[tavia_]

Недавно услышала на работе о необходимости преодолевать устоявшееся мнение, согласно которому женщинам не место в инженерных специальностях. Удивилась. Когда возникло это мнение и когда оно успело устояться?
В моей семье минимум три поколения инженеров: прадедушка и две прабабушки, одна из которых строила Московский метрополитен, а вторая - Волго-

Comments

[tinwet]

зарплата изменилась и престижность работы. Как только то и другое повышается, профессия резко перестает быть женской

[tinwet]

думаешь, в России другие тенденции? С ее бОльшей традиционностью, патриархальностью и декретным отпуском?

[tavia_]

Думаю, что да - за счет принципиально иного старта.

[tinwet]

окей, целых 42%, даже половины нет. И то, как пишут в статье, за это следует благодарить политику бывшего совка

[tinwet]

Выборка была от 200+ по обоим группам, я надеюсь, и сравнивали сотрудников, занимающих одинаковые должности, с одинаковым стажем и т д?

[leotsarev]

А разве сравнивать з/п сотрудников с одинаковыми должностями не противоречит идеалам феминизма?
Даже з/п на отработанные часы стараются не делить (в США), иначе может выяснить что тащемта gender gap не такой и большой.

[airin_nav]

Не в престижности дело, а в общем бардаке.
К примеру, по своей профессии (инженер-электрик) я не работала ни дня.
Потенциальные работодатели честно говорили, что им нужны мужики: потому что помимо прямых обязанностей нужно было таскать тяжести, лазать по верхотуре и уметь разгрузить машину с оборудованием.

[rovenion]

И это тоже.

[leotsarev]

А расскажите, как это работает. Т.е. профессия становится престижной, з/п растет, и на нее прекращают идти женщины? Их прекращают брать?
Хочу более знать про подробности этого явления.

[rovenion]

http://users.livejournal.com/tavia_/2042429.html?thread=20350013#t20350013

[leotsarev]

Уточняю.
Т.е. такая профессия ранее не была престижной, и все думали, что женщина справится, а как вырос спрос, стали думать, что не справится?

[tinwet]

стали думать, например, что она уйдет в декрет и ей придется его оплачивать. Или давать отпуск по уходу за ребенком, и производительность упадет. Отмазки "она же женщина, она не справится" - в основном изобретаются для желания поэкономить

но вообще, некоторые конторы до сих пор пишут, что требуется мужчина на должность.

[leotsarev]

Я готов поверить, что это большая проблема в каких-то отраслях, пусть и на слово

[tinwet]

для того, чтобы стать звездой-программистом, женщине надо пройти все остальные входные пороги, включая вуз и позиции начинающих, где зарплата и престижность не так высока. при этом на каждом этапе мужчине могут давать фору и брать тксть "навырост", а женщине говорить, что она не нужна. В итоге процент мужчин в звездах-специалистах, которых оторвут с руками, все увеличивается и увеличивается.

Это так,только один из вариантов.