Хорошо, что всё хорошо закончилось. Мысль вслух: надо учиться легко и изящно ставить сволочей на место... Как-то плохо получается, особенно если временно ты от оного зависишь.
В последнее десятилетие токсичность в некоторых конторах возведена в культ. Достаточно набрать в поисковике «как пройти стрессовое интервью» - и выдастся несколько сотен советов, как «правильно» отвечать на неприкрытое хамство, личные вопросы и крайне неуместные замечания (хотя правильнее на этом месте встать и уйти).
Туда же - статьи, пропагандирующие нездоровое самопожертвование на благо фирмы. Не готов выйти в субботу, пожертвовать запланированным отпуском или регулярно задерживаться до ночи? Ты недостаточно мотивирован, надо быть продуктивнее, жестче планировать свои дела, взращивая в себе чувство вины за «лишние» дела, «убивающие время»? Ну правда же, зачем вам вечером смотреть любимый сериал или заниматься йогой - это отнимает драгоценное время, которое можно потратить на отчет или презентацию?
Автор, сочувствую, что вам пришлось пережить этот трэш. Явно нападки токса, и больше ничего. О том, что "дело в вас", даже не думайте- если бы все было совсем плохо с вашими рабочими качествами (к примеру, по вашей вине срывались заказы, и т.д.), с вами просто попрощались бы на испытательном сроке. Зачем компании человек, не умеющий работать? Но ваше начальство страдало, но "терпело" вас- значит как сотрудник вы устраивали, да еще и вампирить безнаказанно можно, красота же. Когда лезут в личную жизнь- это вообще "за гранью". Хорошо, что сейчас у вас все наладилось.
Комментировать тайно подслушанное и более того - давать этом свою оценку, приплачивать сотруднику, чтобы тот грубо приставал к новеньким - на мой взгляд, это запредельное проламывание личных границ. Руководитель определенно психически нестабилен, если не сказать - нездоров. И это безотносительно нарушений изначальных договоренностей по оплате и графику
( ... )
Что это. Давно есть тэг "токсичный офис" и истории публиковались. И вебинар провели про бесчеловечную конторку. так что пишите, пожалуйста, и в каментах, и в виде истории. Многим будет полезно!
Здравствуйте) текучки почти нет в нашей студии, токсов очень мало среди клиентов. Иногда, конечно, бывали случаи неадеквата, но я могу потерпеть человека 1,5 - 2 часа)
я работала неоднократно в токсичых конторах - да, текучка сильная, как правило. А в то же время некоторые (меньшинство) сидят там по ну очень долгу - сами токсы видно, оттого им там комфортно.
Последний токсичный опыт - вроде бы не был таким поначалу - и HR и непосредственный менеджер были вполне себе адекватны. Как и большинство сотрудников в отделе. Но! HR ушла через 2 месяца после моего старта, менеджера ушли через 3. На ее место пришли другую - вот она оказалась токсом (хотя и не такой трэш как в истории). С высшим руководством я пересекалась редко, (секретарша главная токсичка однозначно), но видимо рыба гниет с головы, и нормальные там просто не задерживаются. В итоге через менее чем 1.5 года, когда меня уходили, в отделе было только 2 человека из тех кто работал там до меня или начал вместе со мной. Проблема с рекомендациями. Либо не от кого (потому как уходят), а от токсов нафиг надо.
Вспомнила одно из своих собеседований. Устраиваюсь на работу юристом в юрфирму, в вакансии все описано смутно а работа у юристов разноплановая. И я спросила у кадровика, в чем именно будут заключаться должностные обязанности их будущего сотрудника. Ответом мне было "Это коммерческая тайна", на том мы и разошлись. Через месяц собственника этой фирмы взяли по стражу
Comments 58
Мысль вслух: надо учиться легко и изящно ставить сволочей на место...
Как-то плохо получается, особенно если временно ты от оного зависишь.
Reply
Туда же - статьи, пропагандирующие нездоровое самопожертвование на благо фирмы. Не готов выйти в субботу, пожертвовать запланированным отпуском или регулярно задерживаться до ночи? Ты недостаточно мотивирован, надо быть продуктивнее, жестче планировать свои дела, взращивая в себе чувство вины за «лишние» дела, «убивающие время»? Ну правда же, зачем вам вечером смотреть любимый сериал или заниматься йогой - это отнимает драгоценное время, которое можно потратить на отчет или презентацию?
Reply
Reply
В жизни всё, увы, сложнее.
Reply
Reply
Reply
Что это. Давно есть тэг "токсичный офис" и истории публиковались. И вебинар провели про бесчеловечную конторку. так что пишите, пожалуйста, и в каментах, и в виде истории. Многим будет полезно!
Reply
Reply
Reply
Reply
Иногда, конечно, бывали случаи неадеквата, но я могу потерпеть человека 1,5 - 2 часа)
Reply
Reply
Последний токсичный опыт - вроде бы не был таким поначалу - и HR и непосредственный менеджер были вполне себе адекватны. Как и большинство сотрудников в отделе. Но! HR ушла через 2 месяца после моего старта, менеджера ушли через 3. На ее место пришли другую - вот она оказалась токсом (хотя и не такой трэш как в истории). С высшим руководством я пересекалась редко, (секретарша главная токсичка однозначно), но видимо рыба гниет с головы, и нормальные там просто не задерживаются. В итоге через менее чем 1.5 года, когда меня уходили, в отделе было только 2 человека из тех кто работал там до меня или начал вместе со мной. Проблема с рекомендациями. Либо не от кого (потому как уходят), а от токсов нафиг надо.
Reply
Reply
Reply
Leave a comment