Хорошо, что всё хорошо закончилось. Мысль вслух: надо учиться легко и изящно ставить сволочей на место... Как-то плохо получается, особенно если временно ты от оного зависишь.
В последнее десятилетие токсичность в некоторых конторах возведена в культ. Достаточно набрать в поисковике «как пройти стрессовое интервью» - и выдастся несколько сотен советов, как «правильно» отвечать на неприкрытое хамство, личные вопросы и крайне неуместные замечания (хотя правильнее на этом месте встать и уйти).
Туда же - статьи, пропагандирующие нездоровое самопожертвование на благо фирмы. Не готов выйти в субботу, пожертвовать запланированным отпуском или регулярно задерживаться до ночи? Ты недостаточно мотивирован, надо быть продуктивнее, жестче планировать свои дела, взращивая в себе чувство вины за «лишние» дела, «убивающие время»? Ну правда же, зачем вам вечером смотреть любимый сериал или заниматься йогой - это отнимает драгоценное время, которое можно потратить на отчет или презентацию?
Как раз таки нет. То, о чём вы говорите, действительно штампы. Потому что мне встречались очень много забитых людей за 35 и тех, кто может ценить себя, безотносительно возраста. А вот это всё "могу вас только пожалеть"... Это такая жалкая манипуляция. Лучше себя пожалейте:)
А еще в массовой культуре очень часто встречается образ такого токсичного, не умеющего контролировать свои эмоции руководителя/преподавателя, постоянно унижающего подчиненных, но, типа , ему можно, он профи ("Интерны", "кухня" и т.д.) постоянно читаю мнения о том, что, мол, без такого насилия со стороны наставника не добьешься успеха. Хотя, вспоминая своё обучение и трудовую деятельность- такие товарищи только провоцировпли стресс, а настоящие профессиональные знания я получала от людей, умеющих доходчиво объяснять, а не орать медногорлой сиреной.
//хотя правильнее на этом месте встать и уйти// совершенно согласна. Лучший (и единственно верный) ответ хамству.
//самопожертвование на благо фирмы// имхо, это американско-капиталистический подход - прибыль любой ценой. Уже начинают с этим бороться. Нормальные работодатели будут заинтересованы в здоровых сотрудниках. В Европе, например, рабочий день короче, больше отпускных и прочих соц. благ, а производительность выше. Капитализм с человеческим лицом.
Ну а то, что героиня пережила - махровый абьюз конечно, нарушение всяких этических норм и харассмент.
Есть рабочие контакты, которые нужны в работе но используются не часто. Например, токсичная бухгалтер в большой фирме, которую видишь три раза в год или токсичный один клиент из 50. Тогда имеет смысл отбивать. Но если оно постоянно в зоне видимости и постоянно мозг кушает то проще уйти от него.
Мысль вслух: надо учиться легко и изящно ставить сволочей на место...
Как-то плохо получается, особенно если временно ты от оного зависишь.
Reply
Туда же - статьи, пропагандирующие нездоровое самопожертвование на благо фирмы. Не готов выйти в субботу, пожертвовать запланированным отпуском или регулярно задерживаться до ночи? Ты недостаточно мотивирован, надо быть продуктивнее, жестче планировать свои дела, взращивая в себе чувство вины за «лишние» дела, «убивающие время»? Ну правда же, зачем вам вечером смотреть любимый сериал или заниматься йогой - это отнимает драгоценное время, которое можно потратить на отчет или презентацию?
Reply
Reply
В жизни всё, увы, сложнее.
Reply
Reply
То, о чём вы говорите, действительно штампы.
Потому что мне встречались очень много забитых людей за 35 и тех, кто может ценить себя, безотносительно возраста.
А вот это всё "могу вас только пожалеть"... Это такая жалкая манипуляция.
Лучше себя пожалейте:)
Reply
Reply
Reply
//самопожертвование на благо фирмы//
имхо, это американско-капиталистический подход - прибыль любой ценой. Уже начинают с этим бороться. Нормальные работодатели будут заинтересованы в здоровых сотрудниках. В Европе, например, рабочий день короче, больше отпускных и прочих соц. благ, а производительность выше. Капитализм с человеческим лицом.
Ну а то, что героиня пережила - махровый абьюз конечно, нарушение всяких этических норм и харассмент.
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Leave a comment