Сначала на оборонном заводе «Салют» (специализация - двигатели для боевых самолётов, входит в ОДК) сменился коллективный договор. Поясняем, коллективный договор касается всех работников и заключается не между работником и работодателем, а между работодателем и представителем всех работников - профсоюзом (на «Салюте» ФНПР). Отметим, что условия
(
Read more... )
Comments 64
Система категоризации Живого Журнала посчитала, что вашу запись можно отнести к категориям: Еда, Производство, Работа.
Если вы считаете, что система ошиблась - напишите об этом в ответе на этот комментарий. Ваша обратная связь поможет сделать систему точнее.
Фрэнк,
команда ЖЖ.
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Второй эпизод. Я служил на крейсере "Киров" Это был первый крейсер, построенный в СССР. На ходовых испытаниях случилась авария, на вторых выпущенная торпеда ударила в борт крейсера. Начальник строительства и командир БЧ были очень сурово наказаны. После исправления недостатков уже другими людьми, крейсер героически оборонял Ленинград и продолжил службу до 1975 года.
За качество работ, особенно касается руководителей, должны отвечать головой, а не просто выговором.
Reply
Reply
Затем, 15 марта 2022 года, был издан приказ, в соответствии с которым, около 600 человек (слесаря, электрики, лаборанты, литейщики и другие) лишились 7 добавочных дней к отпуску (ранее полагавшихся за вредность). Напоминаем, трудовой договор не может быть ухудшен
==
Не понял, по Трудовому кодексу, 7 дней к отпуску по вредности это обязательная норма?
Или автор просто путает ухудшение коллективного договора относительно императивных норм Трудового кодекса и ухудшение коллективного договора относительно ранее действовавшего коллективного договора.
Reply
" ухудшение коллективного договора относительно ранее действовавшего коллективного договора." в данном случае имело место
Reply
А статья 9 этого не запрещает:
"ТК РФ Статья 9. Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в договорном порядке
В соответствии с трудовым законодательством регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров.
Коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не подлежат применению."
Reply
Reply
Завод принадлежит государству, никакой буржуазии тут и слыхом не слыхали.
Reply
Вы разве не знали?
Reply
Какие бурные у вас фантазии!
Ведь даже семечками у метро запретили торговать, какое уж там буржуазное.
Всё тот же СССР, только вывески поменяли, вместо КПСС - "Единая Россия", вместо "генерального секретаря" - "президент", вместо Верховного Совета - дума и так далее.
Да и люди-то те же - сплошь коммунисты и образцовые комсомольцы.
Так что не смешите нас рассказами про буржуазное государство.
Reply
Reply
Это душеполезное занятие.
Reply
Reply
СССР был тщательно изолирован и делал самолётики.
Они потом устарели, конечно, так застой же был.
Reply
Leave a comment