Записки диссидента: немного о менеджменте

[super_art]

Люди всегда поступают рационально, в соответствии со своими убеждениями и целями. Если система управления создает конфликтные ситуации на постоянной основе и вне зависимости от личностных качеств сотрудников, то следствием всегда будет искажение информации.

Ключевые операционные решения в ежедневном режиме всегда генерируются и принимаются на местах

Comments

[justso123]

Как-то раз попалась мне старая, советская еще, но толковая книжка по управлению операциями. Там была статья товарищей из Института проблем управления про активные системы - и очень точно подмеченный момент, как исполнители влияют на формирование плана и на отчет об исполнении. Вывод, который товарищи делали после нескольких страниц с уравнениями, похож на Ваш: в активной системе надо заинтересовать людей и делегировать во избежание массового вранья. Березовский работал именно в этом институте.

[super_art]

да, простые рецепты открыты задолго до меня, я же просто выложил крохотный кусочек собственной ежедневной работы по систематизации полученного жизненного и профессионального опыта:)

а березовский, что и говорить, совсем не дурак:)

[justso123]

Так и я к тому:) Главное, чтоб работало, даже если не суперновое.
А Березовский как-никак доктор наук:)

[super_art]

:)

[evlebedev3]

Согласен. Я об этом тоже думал. Это моя голубая мечта. Как на деловом уровне
(организации работы сайта - увы бюджет минимальный - его не хватает чтобы достаточно мотивировать достаточное число работников реально смог на полноценную работу мотивировать только одного человека)
Нечто похожее должно быть и на уровне государственном!

[super_art]

что именно должно быть на государственном уровне?

[evlebedev3]

"Такая возможность появляется, когда эти ключевые люди

[super_art]

"Такая возможность появляется, когда эти ключевые люди:

1. Получают долю от прибыли

правильно ли я понимаю, что Вы считаете целью государства получение прибыли?

[alexshoora]

примеры реализации вокзалов:
http://www.elance.com/
http://www.odesk.com/w/testimonials

[super_art]

кстати, да! :)

[wvlad]

Про организационную структуру Gore-Tex интересные вещи пишут. Тот еще вокзал.

[super_art]

да, я про них давно наслышан, мне еще в 2005 году ailev, по-моему, рассказывал:)

[d3sp]

Хороший текст, почитаю потом потщательнее.

[super_art]

welcome :)