Собеседование по-голландски

[strsofia]

Прохождение отбора на работу в Голландии в полной степени отражает местный менталитет: очень дружелюбно, очень дотошно и очень медленно. В среднем перед получением оффера кандидат проходит 3-4 интервью, первое и иногда второе из которых - по телефону

Comments

[whitenes__s]

Большое спасибо, было очень интересно прочитать! Даже если никогда не пригодится, все равно здорово узнать такие детали )). Я была в Амстердаме один раз год назад в течение недели. По уши влюбилась в город за эти семь дней!! Даже за шесть, один день провела в Гааге.

Желаю удачи с поиском работы, пусть возьмут именно туда, куда больше всего хочется!

[strsofia]

Спасибо! Амстердам и правда прекрасный)

[open_truth]

В Америка так-же. За одним исключением...на многие из вопросов надо нагло врать. Честные ответы часто не приведут с ожидаемому результату.

[strsofia]

Например?)

Я пока не была на собеседованиях в компаниях, где мне пришлось бы врать, хотя я знаю, что подавала в такие резюме)

[open_truth]

All the questions you listed...the probability that one might have to lie answering them is pretty high.

[dework]

а неужели серьёзно прямо относятся к "почему вы хотите работать именно у нас"? для 99% людей он крайне бессмысленный ("кушать хочется, подался сразу ко всем")

мне припоминается что в другом конце света и на техническую роль, при разговоре не с рекрутером а напрямую - несколько раз будущий начальник объяснял почему я могу захотеть именно у них работать, и это было понятно..

[strsofia]

На самом деле серьезно. Например, во многих технологических стартапах, особенно американских, надо кровь из носа показать, что ты всей душой за продукт и за идею, поэтому хочешь у них работать. Все остальное для них не мотивация. В IT-компаниях тоже свои погремушки - можно говорить про flat structure, например, как про возможность равного общения сежду сотрудниками, которое нравится и стимулирует продуктивную работу.

Конечно, в банке или в другой официальной и скучной организации к этому вопросу будут относиться не так серьезно. Сегодня как раз буду общаться с рекрутером из такой компании - посмотрим, будет ли вообще заострять на этом внимание)

[dework]

хм, в стартапах возможно имеет смысл.. можно перефразировать как "а нафига вот вы к нам хотите, мы же стартап, у нас повышенные риски и можем разориться или денег убавить резко..". Ну и вроде как объясняешь, почему рисковать хочешь вместо нормальной работы в другом месте.
А для обычного рабочего места.. как будто для галочки, весь соврут же8)