Вот интересно чем руководствуется среднестатистический руководитель, видящий себя успешным топ менеджером и дерзким захватчиком рынка услуг, если он в своей деятельности при формировании верхушки рабочей команды пользуется не принципом доверия к наиболее старым и проявившим себя сотрудникам, не принципом доверия образованным сотрудникам, а каким то
(
Read more... )