(no subject)

[stepanchuk]

Вот интересно чем руководствуется среднестатистический руководитель, видящий себя успешным топ менеджером и дерзким захватчиком рынка услуг, если он в своей деятельности при формировании верхушки рабочей команды пользуется не принципом доверия к наиболее старым и проявившим себя сотрудникам, не принципом доверия образованным сотрудникам, а каким то странным принципом который и объяснить не возможно кроме как тем, что добивается чего то тот кто больше делает вид что работает и круче прогибается
странно это все конечно но ладно