ЧТО ТАКОЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ в СПб ИнУРЧР, кому оно нужно и что дает
Часто спрашивают - что это за дополнительное образование, зачем оно нужно, что за диплом можно получить всего за полгода, чем отличается от обычного высшего или среднего образования?
Рассмотрим несколько задач, которые помогает решать система дополнительного образования в нашей стране, к которой относится и наш Институт управления развитием человеческих ресурсов - СПб ИнУРЧР.
ДИПЛОМ О ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКЕ в системе дополнительного образования получают те, кто имеет уже базовое среднее (техникум, училище) или высшее (любой вуз - институт, университет, академия, высшее училище).
Представьте себе, что человек получил диплом по какой-то специальности, например, педагог, или врач, или инженер - любое. Прошло время, и он понял, что его не устраивает его профессия - не нравится или не востребована. Но на получение второго среднего или высшего нет времени - пойти на дневное отделение - трудно оторваться на долгий срок от зарабатывания средств к существованию, пойти на вечернее или заочное без отрыва от производства - пострадает общение в семье. Кроме того, государство оплачивает только одно образование, второе придется получать за свои деньги - и оплата трех-пяти лет обучения составляет весьма круглую сумму. И хотя некоторые курсы в программе второго образования уже были освоены при получении первого, но по правилам они не перезачитываются - сэкономить не получится.
И вот тут приходит на помощь система дополнительного образования, к которой и относится наш институт. Учебные заведения этой системы проходят государственное лицензирование так же как и обычные учебные заведения - техникумы, вузы. Программы исходят из того, что учиться приходит взрослый, ответственный, много умеющий человек, который осваивает новые специальности, опираясь на уже полученное образование.
Уложить в полгода-год программу 3-5 лет без потери качества обучения позволяет:
- исключение из нее всех непрофильных дисциплин, вроде физкультуры или общественных наук - ведь все это было нужно для формирования личности молодого специалиста и уже сыграло свою роль.
- умение учиться, которое дало уже полученное образование, умение собраться, сосредоточиться на поставленной задаче, приобретаемое с возрастом и опытом. Хотя этого многие в себе не видят или недооценивают, но мы, преподаватели СПб ИнУР ЧР, имеющие большой опыт работы в самых разных формах образовательных учреждений, хорошо это видим и ценим в наших студентах.
- применение самых разнообразных и наиболее эффективных форм обучения - от дистанционных консультаций до ролевых игр, большое количество практических занятий.
- Возможность получить индивидуальное расписание, и достаточное количество самостоятельных заданий по нашим методическим материалам позволяет учащимся спланировать свое время так, что они каждый час, посвященный учебе, проводят с толком.
- индивидуальный подход - в нашем институте не бывает потоковых занятий по 40-70 человек, группы могут быть от 2 до 12 человек, в расписание преподавателя включено время для личного общения с каждым.
- высокая мотивация обучающихся - просто удивительно, насколько эффективно обучается человек, принявший решение изменить свою жизнь, выбравший новую специальность по созревшей осознанной склонности.
Таким образом, человек решает освоить новую профессию, обращается в наш институт, с помощью наших специалистов выбирает специальность, составляет индивидуальное расписание, и приступает к занятиям.
Окончит он обучение в институте в тот срок, который ему удобен - кто-то будет заниматься интенсивно и уже через полгода приступит к работе по новой специальности (СПб ИнУРЧР может помочь с трудоустройством). Кто-то по-другому будет распределять свое время и затратит на учебу год или больше - из нашего института не отчисляют за академические задолженности - мы уважаем образ жизни наших слушателей и предоставляем взрослым людям самим решать, когда они могут уделить время учебе.
Диплом о профессиональной переподготовке дает возможность работать по выбранной специальности с тем же правом, что и обычный диплом о высшем ли среднем профессиональном образовании.
Теперь рассмотрим другой вариант: человек уже работает, например, менеджером, или менеджером по персоналу, или в любой другой области, но специальной подготовки и соответствующего диплома не имеет и дальнейшему карьерному росту это мешает.
Бросить работу и учиться на дневном? Или пойти на вечерний и пять лет жить в напряженнейшем режиме, жертвуя семьей, отдыхом и, в конечном итоге, здоровьем?
И тут придет на помощь дополнительное образование. Значительная часть наших слушателей находятся именно в такой ситуации, и учеба в ИнУР ЧР для них оказалась оптимальным выходом из положения.
А поскольку наши преподаватели по большей части "играющие тренеры", то есть не только теоретики, но и практики, это весьма способствует взаимопониманию со слушателями, позволяет студентам находить во время учебы в том числе и ответы на свои текущие служебные вопросы.
Рассмотрим несколько задач, которые помогает решать система дополнительного образования в нашей стране, к которой относится и наш Институт управления развитием человеческих ресурсов - СПб ИнУРЧР.
ДИПЛОМ О ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКЕ в системе дополнительного образования получают те, кто имеет уже базовое среднее (техникум, училище) или высшее (любой вуз - институт, университет, академия, высшее училище).
Представьте себе, что человек получил диплом по какой-то специальности, например, педагог, или врач, или инженер - любое. Прошло время, и он понял, что его не устраивает его профессия - не нравится или не востребована. Но на получение второго среднего или высшего нет времени - пойти на дневное отделение - трудно оторваться на долгий срок от зарабатывания средств к существованию, пойти на вечернее или заочное без отрыва от производства - пострадает общение в семье. Кроме того, государство оплачивает только одно образование, второе придется получать за свои деньги - и оплата трех-пяти лет обучения составляет весьма круглую сумму. И хотя некоторые курсы в программе второго образования уже были освоены при получении первого, но по правилам они не перезачитываются - сэкономить не получится.
И вот тут приходит на помощь система дополнительного образования, к которой и относится наш институт. Учебные заведения этой системы проходят государственное лицензирование так же как и обычные учебные заведения - техникумы, вузы. Программы исходят из того, что учиться приходит взрослый, ответственный, много умеющий человек, который осваивает новые специальности, опираясь на уже полученное образование.
Уложить в полгода-год программу 3-5 лет без потери качества обучения позволяет:
- исключение из нее всех непрофильных дисциплин, вроде физкультуры или общественных наук - ведь все это было нужно для формирования личности молодого специалиста и уже сыграло свою роль.
- умение учиться, которое дало уже полученное образование, умение собраться, сосредоточиться на поставленной задаче, приобретаемое с возрастом и опытом. Хотя этого многие в себе не видят или недооценивают, но мы, преподаватели СПб ИнУР ЧР, имеющие большой опыт работы в самых разных формах образовательных учреждений, хорошо это видим и ценим в наших студентах.
- применение самых разнообразных и наиболее эффективных форм обучения - от дистанционных консультаций до ролевых игр, большое количество практических занятий.
- Возможность получить индивидуальное расписание, и достаточное количество самостоятельных заданий по нашим методическим материалам позволяет учащимся спланировать свое время так, что они каждый час, посвященный учебе, проводят с толком.
- индивидуальный подход - в нашем институте не бывает потоковых занятий по 40-70 человек, группы могут быть от 2 до 12 человек, в расписание преподавателя включено время для личного общения с каждым.
- высокая мотивация обучающихся - просто удивительно, насколько эффективно обучается человек, принявший решение изменить свою жизнь, выбравший новую специальность по созревшей осознанной склонности.
Таким образом, человек решает освоить новую профессию, обращается в наш институт, с помощью наших специалистов выбирает специальность, составляет индивидуальное расписание, и приступает к занятиям.
Окончит он обучение в институте в тот срок, который ему удобен - кто-то будет заниматься интенсивно и уже через полгода приступит к работе по новой специальности (СПб ИнУРЧР может помочь с трудоустройством). Кто-то по-другому будет распределять свое время и затратит на учебу год или больше - из нашего института не отчисляют за академические задолженности - мы уважаем образ жизни наших слушателей и предоставляем взрослым людям самим решать, когда они могут уделить время учебе.
Диплом о профессиональной переподготовке дает возможность работать по выбранной специальности с тем же правом, что и обычный диплом о высшем ли среднем профессиональном образовании.
Теперь рассмотрим другой вариант: человек уже работает, например, менеджером, или менеджером по персоналу, или в любой другой области, но специальной подготовки и соответствующего диплома не имеет и дальнейшему карьерному росту это мешает.
Бросить работу и учиться на дневном? Или пойти на вечерний и пять лет жить в напряженнейшем режиме, жертвуя семьей, отдыхом и, в конечном итоге, здоровьем?
И тут придет на помощь дополнительное образование. Значительная часть наших слушателей находятся именно в такой ситуации, и учеба в ИнУР ЧР для них оказалась оптимальным выходом из положения.
А поскольку наши преподаватели по большей части "играющие тренеры", то есть не только теоретики, но и практики, это весьма способствует взаимопониманию со слушателями, позволяет студентам находить во время учебы в том числе и ответы на свои текущие служебные вопросы.