Инфографика. Как сделать свое резюме заметным? Стоит ли? Если стоит, то кому?

Mar 09, 2011 10:49

Инфогра́фика (от informatio - осведомление, разъяснение, изложение; от γραφικος - «письменный», от γραφω - «пишу») - это альтернативный способ подачи информации, данных и знаний. Спектр её применения огромен: география, журналистика, образование, технические тексты.

В последнее время модным трендом стало применять так называемые инфографические ( Read more... )

hrm, Визуализация, yuri sorokin, Красиво, Геймификация, Рекрутинг, Сорокин Юрий, hr, Супервакансии, Оценка кандидатов, Управление персоналом

Leave a comment

Comments 16

andreymyakish March 9 2011, 09:15:40 UTC
Мало считать себя креативным. Важно, чтобы тот, кто такое резюме будет рассматривать обладал достаточным уровнем креативности, чтобы оценить порывЮ соискателя :) Лично мне нравится, а вот как отреагирует заказчик?

Reply

sorokinyuri March 9 2011, 15:10:35 UTC
Это резюме не специалиста начального уровня, это точно. В этой ситуации, возможно, и специалист "проверяет" таким резюме нанимателя :)

Reply


(The comment has been removed)

sorokinyuri March 9 2011, 15:04:33 UTC
оценить резюме вам может помогут специалисты на HH, у них даже блог про это был, точно найдете.
а вот если будет интересна инфографика из разряда "своими руками и прилично", то можно попробовать так (к сожалению, нет ссылки):


... )

Reply

(The comment has been removed)

sorokinyuri March 9 2011, 15:12:20 UTC
если сделаете и скинете, постараюсь переслать нескольким знакомым "приличным" рекрутерам :)

Reply


max_aks March 9 2011, 14:12:55 UTC
это скорее презентационный прием. в резюме вряд ли будет уместно: так как оно не содержит инфы для визуального восприятия (или я ошибаюсь?)

Reply

sorokinyuri March 9 2011, 14:49:02 UTC
для визуального или когнитивного :)?
Резюме, по сути и есть презентация, в этом случае, спец просто показывает свое... позиционирование что-ли.
По информативности и воспринимаемости инфографы (нормально продумавшие свое резюме)действительно могут донести намного больше и быстрее. А если добавить заточенность кандидата в работе на использование программных продуктов (erp\BI\и т.д.), то вобще сказка :) (например: процессники, специалисты по е-обучению и айтишники, (дизайнеры те же (до кучи :).
Хотя, для того, чтобы уважить рекрутера можно послать и 2 вида резюме :)

Reply

max_aks March 9 2011, 15:15:49 UTC
не знаю что значит когнетивное восприятие. было бы любопытно узнать. Что Это, черт побери??? )))

могут донести, а могут и недонести. вот донести свой навык построения понятных инфограм(?) -- это я понимаю. но вот в презентации ли это делать? мыло мыльное.

презентация себя -- классное занятие, но это сверх-резюме. имхо-имхо-имхо )))

Reply

sorokinyuri March 9 2011, 15:32:13 UTC
когнитивное, значит не только глазами, а и головой :)(например: ауди тт, такая прелесть, но мне уже 35, есть теща, тесть и жена поэтому возьму а6, за те же деньги, иначе тесть и теща не поместятся :)

А насчет сверх резюме - соглашусь полностью - "это" построить ,действительно, намного сложнее, да и далеко не каждый на это решится

Reply


Leave a comment

Up