Невозможность организационных изменений, лидерство и осознанность...

Sep 02, 2008 16:39

В чем причины такой ситуации? Отсутствие мотивов к изменениям?Да нет, причем здесь мотивы. Мотивация - это конструкция, придуманная для работников корпораций, с целью формирования у людей нормативного корпоративного поведения. Из этой же оперы и мотивация к изменениям. Просто в середине прошлого века, когда быстро началась меняться технология, ( Read more... )

создание нового, менеджмент, лидерство, осознанность, интервью, изменения, человек, нормативность

Leave a comment

Comments 2

onezhka September 5 2008, 14:19:40 UTC
ты книгу пишешь?

Reply

snik25 September 6 2008, 09:49:29 UTC
подумываю об этом :)

Reply


Leave a comment

Up