Отрывок из статьи "Подключение к ценностям", Эксперт, № 14 от 13.04.2009:
...Для жизни российского общества 2009 год - это начало XXI века. Ведь новый век начинается тогда, когда обрисовывается новый гуманитарный сюжет, создающий предпосылки для появления человека нового типа. Так, XX век в России начался в августе 1914 года. А XXI - вместе с ( Read more... )

Click to view

Источник: Prezentation.ru

Из мейл-конференции:

> Ведомости пишут (статья "Отдать натурой"):

> "...По словам Алексея Иванова, генерального директора омской рекламной группы «Гигант медиа», с осени минимум на 30% увеличилось число клиентов, готовых расплатиться за рекламу бартером. Это подтолкнуло Иванова создать сайт www.pobarter.ru. За два месяца там зарегистрировалось ( Read more... )

Click to view

Спасибо,
( Read more... )

Начал читать книгу Дж. Коллинза "От хорошего к великому". От хорошего к великому - это, по сути, от механического устройства к органическому. С первых страниц в подтверждение этого:

"... Стратегия как таковая не отличает хорошие компании от великих. И те, и другие имели хорошо проработанные стратегии, и у нас нет данных о том, что компании, ( Read more... )

Давным давно у меня появился принцип, или убеждение, "чтобы всем было хорошо". Чего ты хочешь? - спрашивали у меня люди. Чтобы всем было хорошо - отвечал я и считал, что это то самое, чем нужно руководствоваться в жизни. Само по себе желание - "чтоб всем было хорошо" - довольно позитивно, но таит в себе огромную опасность, или ловушку, в которую я ( Read more... )

«В нашей жизни существует фактор, отвечающий за то, что мы перестали двигаться вперёд. Это может быть травма, особенно досадная неудача, разочарование в любви или даже победа, значение которой мы не оценили в полной мере, - любое из перечисленного заставляет нас потерять мужество и остановиться в своём поступательном развитии. Колдун, развивая свои ( Read more... )

В чем причины такой ситуации? Отсутствие мотивов к изменениям?Да нет, причем здесь мотивы. Мотивация - это конструкция, придуманная для работников корпораций, с целью формирования у людей нормативного корпоративного поведения. Из этой же оперы и мотивация к изменениям. Просто в середине прошлого века, когда быстро началась меняться технология, ( Read more... )

В чем проявился кризис?В осознании жизни. Не больше, не меньше. Участники тренинга приоткрыли для себя настоящую жизнь, настоящие понятия жизни, реальную организацию их самих - и что произошло? Сознание тут же сказало «стоп», потому что снятие всего неживого с человека - это может быть очень болезненным, а сознание защищает человека, его разум, его ( Read more... )

А выход здесь один - собственно говоря, он там же, где и вход. Чтобы выйти из этой модели, нужно эту модель увидеть, понять и осознать. Потом нужно разобраться с тем, а как можно жить по-другому, как можно действовать по-другому, как можно быть более цельным, более радостным, здоровым и счастливым? А уж потом начинать реализовывать новые смыслы, ( Read more... )