Кристаллизация - 2

[snake_d_ha]

Даже до того, как уходить в проекты, есть еще одна забавная точка.

Коммит, или признание себя частью.

Я уже очень давно работаю в ИТ и с айтишниками, где нехватка хоть немного подходящего персонала - реальность, данная в ощущение. Одно из следствий - люди, работающие в двух-трех-четырех местах.
Аутсорсеры.

Есть целые компании в сотни человек, у

Comments

[ext_5866013]

[1amazedworld1]

Как 30 лет тому назад все жили без IT?

[ext_5866013]

[1amazedworld1]

Это не прогресс.
Это суета.
Иллюзия прогресса.

[vasja_iz_aa]

это не так. например 25 лет назад у каждого бизнеса чуть больше семейного была серверная комната с кучей железа, к которой прилагалась целая команда: специалист по нетваре, несколько админов, включая веб-администратора и т.п. все это сгинуло как кошмарный сон

и ИТ в его нынешнем виде сгинет

[vit_r]

Когда человек изображает тушку на трёх разных проектах -- это ещё ничего. Вопросы возникают, когда после сложения выявляются люди, отработавше за сутки больше двадцати четырёх часов.

[loyanich]

Как это можно выявить, если фирмы разные и, фактически, учет времени ведется только для клиента?

[ext_5866013]

[vit_r]

Есть способы.

Теоретически, всё можно надёжно спрятать и хитро прикрыть. Практически, всё это ловится достаточно примитивными приёмами.

Когда на том конце сидит не тупой менеджер, а человек, понимающий как что устроено, играть в такие игры бесполезно. Другое дело, на той стороне тоже обычно пофиг, что на самом деле, лишь бы в отчёте ляпов не наделали.

[apollo_musaget]

(весело) - Капитализмус, братец. Конкуренция индивидов. А тут уж кто -кого наебёт переконкурентит.

[ext_553114]

Совершенно необязательно. На Upwork (надеюсь, вы не будете оспаривать успешность этого предприятия) бывают как конртакты с постоплатой, когда работа выполнена, так и почасовые. Причём первые - это обычно очень небольшие заказы, более-менее серьёзное оплачивается по часам.

[ext_5866013]

[snake_d_ha]

Речь не про порочность аутсорса как такового. :)