Соцсети могут подтвердить незаконность увольнения сотрудника

[sm18]

На предыдущей работе, помнится, при приеме на работу меня просили сразу подписать и заявление на увольнение, оставив дату пустой... Я наотрез отказалась! Ведь вполне может произойти так, что я год хожу на работу, а потом окажется, что я по документам уже полгода, как уволилась... А герой сегодняшней темы, по всей видимости, такое заявление подписал

Comments

[lj_frank_bot]

Здравствуйте!
Система категоризации Живого Журнала посчитала, что вашу запись можно отнести к категории: Общество.
Если вы считаете, что система ошиблась - напишите об этом в ответе на этот комментарий. Ваша обратная связь поможет сделать систему точнее.
Фрэнк,
команда ЖЖ.

[sm18]

Да, а "Работа"?

[lj_frank_bot]

Я рад

[sm18]

Чему же?

[enot2290]

Что-бы наверняка доказать что ты работал, нужно привести в суд или правоохранительные структуры троих свидетелей, которые подтвердят это. Это могут быть бывшие коллеги, клиенты, партнёры.

[sm18]

Это да. Лучше, конечно, когда работодатель действует честно и открыто, а не исподтишка, как это бывает, когда тебя при приеме на работу просят подписать два заявление (одна о приеме с датой, а другое об увольнении без даты).