Организационное преимущество сталинских лагерей

[skorobogatov]

В рассказе «Один день Ивана Денисовича» встречается упоминание выигрышной организационной стороны лагерных бригад. Вместо надзирателей зеки сами осуществляют контроль друг за другом, движимые заботой о получении достаточной для выживания пайки. В результате вместо морального риска в коллективе возникает преимущество работы в командах. Такие

Comments

[ivan_roz]

Хорошая основа для новой статьи.

Было бы неплохо еще обсудить, способны ли лагерные бригады к генерированию инноваций

[skorobogatov]

Имеется довольно большая литература по экономике принудительного труда, из которой следует, что принуждение может быть эффективным только в отношении неквалифицированного труда, поскольку только в этом случае возможен контроль за работой: надзиратель может определить, копаешь ли ты яму, но не сможет определить, думаешь ли ты над статьей.

Вместе с тем, опыт шарашек при Сталине в какой-то степени опровергает этот постулат. Ведь инженеры и ученые работали там довольно продуктивно. Правда, в соответствии с теорией, их принуждали и пряником, а не только кнутом. Об этом я писал подробнее в статье "Жизнь или свобода".

[ivan_roz]

будет здОрово, если к этим проблемам ты вернешься в своих будущих статьях