Ещё одна ошибка при прохождении собеседований

[silverlj]

Друзья, нашел ещё одну распространенную ошибку при прохождении собеседований соискателями, из-за которой происходит их отсев в огромном количестве случаев

Comments

[solo_solovey]

Советы годные. Валентин молодец.

[i_golant]

солнце желтое, трава зеленая, ага

[earlyhawk]

тс-с...

[g_bukin]

Вода мокрая)

[i_golant]

а чувак алгоритм разработал между прочим

[earlyhawk]

Скажите, пожалуйста, вы ролик сами монтировали, или это работа на заказ?

[silverlj]

А сам как думаешь? Если бы это было на заказ думаешь я бы его в таком виде принял?

[earlyhawk]

Мы уже на ты? Спасибо за ответ)

Согласен

[cajio]

Да, автор прав. Но ещё нужно понимать разницу между большими, известными компаниями, и маленькими. Заметил, что самые плохие стороны работы(чаще всего "продажи") не любят упоминать в вакансиях. Вместо этого, указывають на "Активную позицию", "целеустремленность", "работу на результат". Если бы указывали, то вероятно соискатель сразу бы отказывался. На это и уделяется внимание - соискатель менее склонен отказаться от такого "шлака", если он уже пришёл непосредственно на собеседование и узнал об этом. Рекрутеры тоже люди, тоже должны зарабатывать, ехх.

[g_bukin]

Да. Последнее время только на такую фигню и приглашают.

[alejorojas]

годно!